職場(chǎng)到底該不該摸魚(yú)？我有個(gè)年薪120萬(wàn)來(lái)做銷(xiāo)售的兄弟，靠這個(gè)心法兩年就升到了銷(xiāo)售總監(jiān)的位置，我現(xiàn)在總結(jié)了這個(gè)方法，分享給你們。首先摸魚(yú)肯定是職場(chǎng)必備的技能，但是什么情況該摸魚(yú)，什么情況不該摸魚(yú)。首先你看看你每天的工作做完之后，是否每天都有自我提升。不管個(gè)人能力也好，或者行業(yè)知識(shí)，如果每天只是做著重復(fù)性很高的基礎(chǔ)類(lèi)的工作，請(qǐng)你果斷的摸魚(yú)，你沒(méi)法分辨。請(qǐng)你打開(kāi)你的招聘APP，更新一下你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)一下你的崗位職責(zé)。如果你發(fā)現(xiàn)你根本寫(xiě)不出什么有價(jià)值的內(nèi)容，那請(qǐng)你趕緊摸魚(yú)。但是摸魚(yú)不是讓你上班打游戲刷手機(jī)，你要把你的時(shí)間和精力都花在有價(jià)值的工作上。
比如領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場(chǎng)技術(shù)交流會(huì)，或者領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)完成一個(gè)有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，這些事一定要用力去做，用心去做，千萬(wàn)不能摸魚(yú)的心態(tài)完成任務(wù)。另外分析一下自己的崗位，如果是公司的非核心崗位，那可能工作就是這樣基礎(chǔ)類(lèi)的工作。那么你在平時(shí)做事的時(shí)候，就要有心的多了解，參與那些核心崗位的工作內(nèi)容。一旦有崗位，需要爭(zhēng)取申請(qǐng)調(diào)崗和專(zhuān)崗，通常決定升職加薪。都是看你本職工作以外的能力，看你是否具備了下一個(gè)級(jí)別的能力。所以如果你是個(gè)有點(diǎn)野心的人，那么工作的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)挑活干。那種提升能力的活，一定要搶著干，那種類(lèi)似流水線簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，能摸魚(yú)就摸魚(yú)。
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