為什么頭部企業(yè)都喜歡去成立人力資源公司？我咨詢過不同的公司啊，都有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，特別是那些勞動性密集，或者是說網(wǎng)絡(luò)很多的公司。我總結(jié)了一下，他們想成立人力資源公司有兩點(diǎn)。第一個(gè)，他們有基礎(chǔ)，第二個(gè)他們能賺到錢，怎么解釋呢？有基礎(chǔ)是他本身有一個(gè)體量，比方說他自有員工有幾千人，幾萬人。第二個(gè)，它本身有一個(gè)上下游的供應(yīng)鏈，也就是加盟商，也就是供應(yīng)商是它的第二圈的人力資源對象。
第三個(gè)，他能為區(qū)域這個(gè)行業(yè)的頭部或就是壟斷有非常大的影響力。按照這個(gè)圈第一圈自有員工到第二圈，供應(yīng)商加盟商第三圈這個(gè)行業(yè)地位，這樣他就一個(gè)很大的群體，這個(gè)群體很大，他就可以賺到很多錢。比方說就是一個(gè)人力資源成本是一萬塊錢。如果說有十萬人，那么萬乘以萬是億，那就是十個(gè)億，一個(gè)月十個(gè)億，一年就是一百二十個(gè)億。所以說它的營收或者是這個(gè)頭部企業(yè)成立人力資源公司的營收就是一個(gè)非常大的公司。
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