面試被問的離職原因，把握兩個(gè)原則，真誠加不抱怨，舉幾個(gè)例子。
第一個(gè)，如果是被公司裁員離職，可以這么說：我上家公司確實(shí)業(yè)務(wù)萎縮了，就我個(gè)人而言，工作不太飽和，或者是工作內(nèi)容相對簡單重復(fù)，沒有更多的發(fā)展成長空間，但我自己目前還是處于職業(yè)上升期，所以公司目前的發(fā)展階段，跟我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)不匹配了，基于這兩個(gè)點(diǎn)，我選擇了跟公司協(xié)商解除。如果在面試過程中，專業(yè)技能是符合崗位要求的，這個(gè)離職原因完全沒有問題，反而還能夠表現(xiàn)出個(gè)人對工作的一個(gè)長遠(yuǎn)規(guī)劃。
第二個(gè)，如果是主動(dòng)離職的，比如因?yàn)楣拘劫Y太低了，或者是發(fā)展空間受阻，沒有什么晉升的希望了。那可以這么說：我在上家公司工作了兩三年，經(jīng)驗(yàn)技能得到了什么樣的提升，我的領(lǐng)導(dǎo)對我的工作其實(shí)也很認(rèn)可和滿意，也曾經(jīng)承諾過我要給我升職加薪，但由于公司業(yè)務(wù)本身是已經(jīng)到了瓶頸了，沒有開放這樣的一個(gè)升職加薪的窗口期，所以導(dǎo)致我的薪資一直比較低，我在找工作之前，也是看了一下崗位機(jī)會，確實(shí)我目前的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ剑瑧?yīng)該能拿到什么什么樣的薪資，我自己努力工作，也是希望付出和回報(bào)能成正比，所以現(xiàn)在選擇出來看看新機(jī)會。不要覺得談錢就傷感情了，對于面試官，他也知道員工來公司工作，就是為了賺錢養(yǎng)家的，所以直接的說出來，同時(shí)表達(dá)出來，你確實(shí)經(jīng)驗(yàn)技能有所提升，拿到高工資這是應(yīng)該的。
第三個(gè)，還有幾個(gè)離職原因是可以不用做解釋的。比如公司搬家離職，公司倒閉離職，公司好幾個(gè)月不發(fā)工資離職，這種都是因?yàn)楣镜膯栴}離職，直說就好了，不用做什么解釋。
所以總結(jié)起來，離職原因就兩個(gè)點(diǎn)，真誠一點(diǎn)，再加上不要抱怨原公司，這個(gè)原因聽起來既合理，對方也覺得是比較真實(shí)的，對于通過面試，就會起到正向的作用。
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