一個性格上老實內(nèi)向的人，一旦待在職場底層，和一群沒有素質和底線的人在一起，極大概率會被欺負。為什么？越是底層，資源越有限，相對人數(shù)更多，最終一定會出現(xiàn)狼多肉少、僧多粥少的局面，在供給和需求的矛盾中，無底線的競爭和動作會更多，底層廝殺的結果，往往是不按規(guī)則的結果，而老實內(nèi)向的人道德感和規(guī)則感都很強，結果可想而知。
怎么辦？在沒有背景的前提下，精準學習，盡快出圈是*的出路，層級越高，越是規(guī)則起作用，無論是臺面還是臺下，起碼的規(guī)則是絕大多數(shù)人所遵循的，這些需要適應的規(guī)則里，向上管理十分重要，精準向上管理，和領導上級有效的溝通打交道，是最好的職場圈層躍遷的方式。
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