職場上想一路晉升需具備的五種特質(zhì)。
一、聽話。代表執(zhí)行能力強，是領導提拔人才的首要標準，不聽話、不受控制或固執(zhí)、不懂得合作的人，能力再強領導也不會提拔。
二、適應。能適應不同人和崗位，體現(xiàn)靈活性和學習適應能力。有這種特質(zhì)的人能找到與人相處的方法，快速適應新崗位，有培養(yǎng)潛力，會被老板重點培養(yǎng)。
三、穩(wěn)定。長時間在一個單位工作，代表對組織忠誠，老板很看重。不要給老板留下隨時會走的印象，否則對企業(yè)有風險。
四、懂事。懂得理解領導意圖，智商和情商平衡，做事穩(wěn)妥有章法，是老板重點選拔的苗子。
五、委屈。能承受委屈代表有格局、肚量、耐心和耐力，能沉得住氣。開始時付出和回報可能不成正比，但這是進入核心圈層的必經(jīng)過程。
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