目前市場(chǎng)上，關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的方案和課程種類(lèi)繁多，對(duì)于那些尋求提升自身能力的管理者以及企業(yè)而言，如何從中選擇成為了一大難題。在我看來(lái)，信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)的本質(zhì)內(nèi)容。
盡管選擇的過(guò)程可能讓人感到困惑，但我們不能忽視一個(gè)事實(shí)：市面上許多管理培訓(xùn)課程往往華而不實(shí)，缺乏真正的價(jià)值。它們過(guò)于理論化或者僅僅流于形式，真正能夠物有所值的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程實(shí)在寥寥無(wú)幾。
這實(shí)際上不只是如何選擇的問(wèn)題，而是應(yīng)該尋找一個(gè)明確的方向：如何才能真正提升個(gè)人的管理能力。如果你正處于這樣的困惑之中，或者你想要幫助員工提高整體能力，那么毫無(wú)疑問(wèn)，12Reads系列將是一個(gè)極具性?xún)r(jià)比的選擇。
該系列課程涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和關(guān)鍵方面。很多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程，這并不是沒(méi)有道理的。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我先讀了《管理者必讀12篇》這本書(shū)，然后再完成的12Reads全系列的學(xué)習(xí)。讀《管理者必讀12篇》時(shí)，我深受震撼，它給了我一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。
除了《管理者必讀12篇》，完成12Reads所有書(shū)籍的學(xué)習(xí)后，我真正感受到了一次完整的企業(yè)管理課程的洗禮。這個(gè)系列不僅包含了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力?？梢哉f(shuō)，這是一次對(duì)自我認(rèn)知的徹底重塑。
在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我們總是充滿(mǎn)期待。當(dāng)我們真正參與其中時(shí)，往往會(huì)有失望之感。許多管理培訓(xùn)課程過(guò)于功利，其*目的就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。但這并不意味著我們應(yīng)該對(duì)所有管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程一棍子打死。市場(chǎng)上肯定也有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。在此，我建議，當(dāng)下一次有人提到管理培訓(xùn)課程時(shí)，你可以考慮試試12Reads系列。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容，主要包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。意志培訓(xùn)主要通過(guò)軍訓(xùn)進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。認(rèn)知培訓(xùn)則包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，幫助新員工全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)企業(yè)。技能培訓(xùn)則是結(jié)合新員工即將擔(dān)任的職位進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)則旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法等內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要包括實(shí)效性、針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況提供有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓參與培訓(xùn)的員工能夠針對(duì)當(dāng)前面臨的問(wèn)題進(jìn)行深入探討和研究，找到獨(dú)特的解決方案。企業(yè)培訓(xùn)課程還應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)性和實(shí)效性，能夠?yàn)閱T工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識(shí)和技能教育，提高其行業(yè)素養(yǎng)。
對(duì)于長(zhǎng)期的企業(yè)培訓(xùn)管理課程，其特點(diǎn)包括學(xué)制較長(zhǎng)、上課時(shí)間固定、課程計(jì)劃完整等。此類(lèi)課程的優(yōu)點(diǎn)包括享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的校友資源、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論+實(shí)踐知識(shí)等。其缺點(diǎn)也不可忽視，如周期較長(zhǎng)、學(xué)費(fèi)較高等。但無(wú)論如何，選擇一門(mén)適合自己的企業(yè)管理培訓(xùn)課程對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的成長(zhǎng)都是至關(guān)重要的。二、企業(yè)培訓(xùn)管理課程短期培訓(xùn)
特點(diǎn)：
1. 1-7天，集中式培訓(xùn)；
2. 課程單一，通常是針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定；
3. 取一教師授課形式，通常是在酒店/企業(yè)內(nèi)部完成集訓(xùn)；
優(yōu)點(diǎn)：
1. 對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分行業(yè)深耕，獲得的知識(shí)更為精深；
2. 可以就地/該企業(yè)內(nèi)完成統(tǒng)一的集訓(xùn)；
3. 費(fèi)用相對(duì)較低；
缺點(diǎn)：
1. 課程相對(duì)不全面，沒(méi)有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程；
2. 沒(méi)有配套的設(shè)施和售后服務(wù)；
三、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線(xiàn)上課程
特點(diǎn)：
1.一般采用直播or錄播的形式授課，在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)；
優(yōu)點(diǎn)：
1. 不受時(shí)間空間的約束，隨時(shí)隨地可以觀看學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程；
2. 錄播課程有回放功能，可以多次參考學(xué)習(xí)，也可以隨時(shí)掌握進(jìn)度條；
3. 課程形式種類(lèi)比較多，按照課程類(lèi)型or完整課時(shí)收費(fèi)；
缺點(diǎn)：
1. 從錄播到播出有一定的時(shí)效性，實(shí)踐案例可能跟不上時(shí)間的變化；
2. 在手機(jī)等數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，在享有自由度的也帶來(lái)缺少學(xué)習(xí)的氛圍感，降低學(xué)習(xí)效率；
四、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線(xiàn)下課程
特點(diǎn)：
1. 采用線(xiàn)下統(tǒng)一授課地點(diǎn)的形式學(xué)習(xí)，安排不同的教授授課；
2. 分為短期和長(zhǎng)期的課程形式，按照類(lèi)型統(tǒng)一提前安排課程；
優(yōu)點(diǎn)：
1. 可以和老師們、同學(xué)們對(duì)面對(duì)溝通交流，實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通；
2. 同一教室的學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚；
3. 實(shí)踐課程，參訪標(biāo)桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實(shí)踐知識(shí)融會(huì)貫通，這是企業(yè)培訓(xùn)管理的重點(diǎn)內(nèi)容；
缺點(diǎn)：
1. 固定的上課時(shí)間和上課地點(diǎn)，需要提前協(xié)調(diào)時(shí)間安排，容易受天氣等環(huán)境的影響；
2. 受線(xiàn)下場(chǎng)地、氣候等影響大；
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/148070.html