最近健康報社舉辦了一次重要論壇，探討精神衛(wèi)生與社會媒體責(zé)任之間的關(guān)聯(lián)。本次論壇是為了響應(yīng)主管部門的號召，由禮來制藥支持，旨在提升精神衛(wèi)生新聞報道的質(zhì)量，并促進公眾對心理健康的認(rèn)知與提升。此次論壇不僅為、精神衛(wèi)生專家與媒體高層搭建了一個交流的平臺，也標(biāo)志著對精神衛(wèi)生問題的高度重視。
精神衛(wèi)生的新聞報道具有特殊性，除了傳遞政策信息和工作成果，還要開展健康教育和知識普及。在報道中把握媒體責(zé)任尤為關(guān)鍵。國際上的一些做法值得我們借鑒，例如香港報業(yè)評論會有一個新聞從業(yè)人員專業(yè)操守守則，規(guī)定在處理涉及暴力、性犯罪、自殺等社會新聞時，應(yīng)避免使用不雅或煽情的言辭。世界衛(wèi)生組織也為媒體提供精神衛(wèi)生報道的指引，強調(diào)慎重使用關(guān)于自殺行為的描述性語言，避免給公眾帶來錯誤的引導(dǎo)。
媒體在精神衛(wèi)生方面扮演著重要的角色，是架起與民眾溝通橋梁的關(guān)鍵。精神衛(wèi)生問題不僅是一個公共衛(wèi)生問題，更是一個關(guān)乎國家和諧穩(wěn)定的社會問題。隨著工業(yè)化、城市化的進程，現(xiàn)代人承受的壓力越來越大，精神疾病的患病率也在持續(xù)上升。據(jù)統(tǒng)計，中國精神疾病的總患病率已達到15%，而公眾對精神疾病的知曉率卻不足50%，就診率更是低得多。與此我國的精神衛(wèi)生資源嚴(yán)重短缺，精神科醫(yī)生尤為缺乏。面對這一嚴(yán)峻形勢，禮來制藥等企業(yè)希望能在精神衛(wèi)生知識普及和醫(yī)生患者教育方面做出更多貢獻。
■觀點集萃
關(guān)于精神衛(wèi)生的宣傳報道，新華社秉持不炒作的新聞理念，專注于事件本身，并邀請專家從專業(yè)角度進行知識普及。我們期望在此類宣傳中能有更具體的指南和規(guī)范。
身為媒體人，我深感我們在傳播精神衛(wèi)生方面的滯后和不足。精神衛(wèi)生問題日益凸顯，發(fā)生率不斷攀升。在報道中，我們必須警惕各種歧視，包括身份、群體和疾病等歧視。建議報社編纂手冊，列出禁用詞匯。在此基礎(chǔ)上，媒體報道應(yīng)體現(xiàn)對人的尊重和對生命的珍視，追求“無害”原則。
在精神衛(wèi)生報道方面，我們?nèi)狈局R和注意事項。尤其是如何實現(xiàn)“無害”，需要更細(xì)致、更具操作性的指導(dǎo)。建議中宣部在媒體領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課程中融入精神衛(wèi)生報道的相關(guān)內(nèi)容。公開討論精神衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容，提高公眾的警醒意識。畢竟，精神衛(wèi)生不僅是專業(yè)話題，更是社會話題，與社會的文化、宗教信仰有深層次聯(lián)系。
關(guān)于衛(wèi)生領(lǐng)域的報道，首先要以人為本，體現(xiàn)人文精神。不當(dāng)?shù)男畔⑴逗统醋骺赡芤l(fā)群體恐慌。要有科學(xué)精神，好的報道能挽救生命，不當(dāng)?shù)膱蟮绖t會造成社會問題，因此科學(xué)知識的普及至關(guān)重要。要有專業(yè)精神，做到平衡報道，提供背景和對策等。
維護社會和人們的精神健康并不容易，因為涉及到人的精神世界甚至思想意識。需要我們媒體配合，共同做好這項工作。建議多發(fā)布專業(yè)指導(dǎo)性文章，開設(shè)宣傳心理健康知識的欄目。
當(dāng)前社會變革給人們的精神帶來影響，媒體的宣傳引導(dǎo)至關(guān)重要。這與媒體的社會責(zé)任和新聞價值取向有關(guān)。呼吁媒體發(fā)揮社會責(zé)任，做好宣傳的也建議通過職能部門將精神衛(wèi)生納入工作規(guī)劃和民生科普工程。
媒體在公共衛(wèi)生話題中扮演樞紐和信息集散地的角色，一頭聯(lián)系專業(yè)人員（醫(yī)生群體），另一頭連接公眾或病患群體。在此角色中，媒體應(yīng)發(fā)揮更大作用。未來，媒體應(yīng)提高自身健康素質(zhì)，與精神病醫(yī)生更多聯(lián)系，動員其參與到精神衛(wèi)生健康教育中。建議制定衛(wèi)生報道操守原則，進行公民精神衛(wèi)生素養(yǎng)調(diào)查。精神衛(wèi)生素養(yǎng)指數(shù)的發(fā)布可能對動員、媒體及整個社會共同關(guān)心精神疾病患者群體，消除對他們的偏見起到重要作用。
精神衛(wèi)生既是大眾話題也是小眾話題，既是熱門題材也是冷門題材。媒體報道在精神衛(wèi)生領(lǐng)域能做什么？影響衛(wèi)生政策；傳遞人文關(guān)懷；加強生命教育并請專家提供專業(yè)指導(dǎo)。人民網(wǎng)地方協(xié)作部總監(jiān)周雷剛建議發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在精神衛(wèi)生宣傳中的優(yōu)勢；*人民廣播電臺“中國之聲”早間新聞部副主任姜保紅提到關(guān)于精神衛(wèi)生的報道應(yīng)受到更多關(guān)注并重視社會進步的表現(xiàn)。
各省、自治區(qū)、直轄市的藥品監(jiān)督管理部門和市級藥品管理機構(gòu)負(fù)責(zé)組織藥品經(jīng)營企業(yè)的認(rèn)證工作。藥品經(jīng)營企業(yè)需遵循*藥品監(jiān)督管理部門的規(guī)定，通過相應(yīng)的認(rèn)證過程，獲取《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證證書。此證書的格式由*藥品監(jiān)督管理部門統(tǒng)一規(guī)定。新開辦的藥品批發(fā)和零售企業(yè)，應(yīng)在獲得《藥品經(jīng)營許可證》后的30日內(nèi)，向相應(yīng)的藥品監(jiān)督管理部門或機構(gòu)申請上述規(guī)范認(rèn)證。申請后，相關(guān)部門或機構(gòu)應(yīng)在3個月內(nèi)完成認(rèn)證工作，并頒發(fā)合格證書。
接下來，我們來探討一下企劃部的崗位設(shè)置。企劃部的每個崗位都有其獨特的職責(zé)和價值，沒有高低貴賤之分，每一份正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)都值得我們尊重。
首先是企劃總監(jiān)，他們是公司的企劃核心，負(fù)責(zé)制定和實施整個公司的企劃綱要和工作計劃。他們的職責(zé)包括但不限于：統(tǒng)一管理和設(shè)計公司的標(biāo)識系統(tǒng)，策劃和組織公司的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的實施，為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略和專案建議等。他們還需要進行目標(biāo)檢查和考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)企劃人員，并執(zhí)行總公司規(guī)定的任務(wù)。
企劃專員是企劃部的重要成員，包括組織管理專員、文案策劃文員、媒體宣傳專員、形象設(shè)計專員以及市場拓展專員等。他們各自負(fù)責(zé)不同的職責(zé)，如文案策劃、媒體宣傳、形象設(shè)計以及市場拓展等。他們的工作涉及公司的各個方面，需要不斷提高自身的優(yōu)勢和條件來適應(yīng)不同的行業(yè)和市場環(huán)境。
還有區(qū)域企劃管理人員，如大區(qū)企劃主管等，他們代表總部企劃指導(dǎo)和幫助地區(qū)公司正常開展企劃工作。
以上就是關(guān)于藥品監(jiān)督管理部門和企劃部崗位的相關(guān)介紹。無論是在哪個部門，每個崗位都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。崗位及職責(zé)調(diào)整與工作計劃
（一）崗位劃分及主要職責(zé)
1. 企劃部負(fù)責(zé)人
制定與完善公司企劃相關(guān)規(guī)章制度及流程，確保其合理性和高效性。
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
主導(dǎo)年度計劃的制定，監(jiān)控經(jīng)營狀況，及時進行策略調(diào)整。
對政策進行跟蹤評價，實施管理糾偏，確保公司政策的有效性。
負(fù)責(zé)組織變革管理，推動公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
對分公司績效進行監(jiān)控、評估和指導(dǎo)，促進整體業(yè)績提升。
2. 策劃部經(jīng)理
主持策劃部日常工作，包括媒體、設(shè)計、文案、策劃及會員管理等工作。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定年度營銷計劃，并監(jiān)控實施情況。
對市場競爭形勢進行分析和評估，為公司決策提供信息支持。
負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合研究、市場調(diào)研及同業(yè)競爭者調(diào)研，建立信息儲存庫。
推動醫(yī)院文化建設(shè)，增強品牌凝聚力，樹立醫(yī)院品牌形象。
負(fù)責(zé)醫(yī)院形象塑造和管理，包括企業(yè)形象策劃和實施。
3. 大區(qū)企劃管理專員
協(xié)助大區(qū)企劃專員管理日常企劃工作，對地區(qū)企劃人員業(yè)務(wù)素質(zhì)進行考核及培訓(xùn)。
制定并實施大區(qū)企劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)地區(qū)企劃的業(yè)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)收集、整理大區(qū)企劃資料及音像資料，并上報總部建檔交流。
對地區(qū)公司設(shè)崗定位提供指導(dǎo)，并制定崗位責(zé)任制。
負(fù)責(zé)標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一實施，對地區(qū)企劃進行檢查、督促和管理指導(dǎo)。
4. 大區(qū)組織策劃專員
負(fù)責(zé)制定大區(qū)管轄的地區(qū)公司全年企劃活動計劃。
根據(jù)總部要求制定DM快迅的全年快迅主題及版面設(shè)計要求。
負(fù)責(zé)地區(qū)公司企劃文案寫作、活動組織及策劃創(chuàng)意的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
直接參與地區(qū)公司大型活動的組織策劃和具體實施。
負(fù)責(zé)促銷道具、活動氣氛道具等的設(shè)計，并制定使用收費標(biāo)準(zhǔn)和道具管理措施。
5. 店面美工工作職責(zé)
設(shè)計并制作場內(nèi)POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。
設(shè)計制作店面各類裝飾物，營造賣場氛圍。
完成公司及門店慶典活動的氣氛營造和布置等工作。
巡視賣場及有關(guān)區(qū)域，填寫巡場單，確保賣場秩序。
協(xié)助店面人員更換快訊、布置賣場，提高銷售效率。
參加各類促銷活動，提升店面業(yè)績。
（二）工作計劃與實施
1. 制定計劃階段：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及市場狀況，各崗位人員需制定詳細(xì)的工作計劃及策略方案。
2. 方案實施階段：按照計劃與策略方案進行工作安排與實施，確保各項工作順利進行。
3. 定期匯報與調(diào)整階段：定期匯報工作進展與成果，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整與優(yōu)化。
4. 總結(jié)與反饋階段：對工作進行總結(jié)與反饋，為后續(xù)工作提供經(jīng)驗與參考。
企劃部職責(zé)概覽及企劃部崗位任務(wù)解析
一、企業(yè)產(chǎn)品印刷手冊策劃制作概覽
企劃部負(fù)責(zé)企業(yè)各類產(chǎn)品手冊的策劃與制作，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、視覺吸引力強，有效傳達產(chǎn)品特點與優(yōu)勢。
二、參與公司重大決策與執(zhí)行細(xì)節(jié)
企劃部積極參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策的討論與制定，確保公司戰(zhàn)略方向與決策的科學(xué)性、前瞻性。針對不符合公司發(fā)展規(guī)劃或戰(zhàn)略策劃的經(jīng)營決策，提出修改建議，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
三、構(gòu)建資料庫與提供市場決策數(shù)據(jù)支持
企劃部致力于建立公司資料庫，搜集并整理各類市場信息與數(shù)據(jù)，為公司重大市場決策提供堅實的數(shù)據(jù)支撐?；谑袌鰯?shù)據(jù)分析，制定月度、季度及年度銷售計劃，助力公司市場戰(zhàn)略的精準(zhǔn)實施。
四、企劃部崗位職責(zé)詳解：企劃主管角色解析
企劃主管隸屬企劃部，直接上級為企劃經(jīng)理。主要職責(zé)包括協(xié)助經(jīng)理管理公司日常運營工作，完成公司布置的各項任務(wù)。還涵蓋視覺識別系統(tǒng)的設(shè)計與制作、地區(qū)門店的形象設(shè)計以及企劃活動中道具的設(shè)計與應(yīng)用等。企劃主管還需負(fù)責(zé)標(biāo)識系統(tǒng)實施的檢查與管理，并對全公司的標(biāo)識系統(tǒng)實施結(jié)果進行檢查和管理。
五、企劃專員的核心職責(zé)和任務(wù)
企劃專員是企劃部的重要角色，其主要職責(zé)包括主持和參與市場調(diào)研與分析工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展提出改進方案和設(shè)想。同時參與品牌管理工作，負(fù)責(zé)市場活動和廣告的策劃以及官網(wǎng)和宣傳材料的內(nèi)容策劃與組織等。還需協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷策略和方案等。具體職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：
1. 參與品牌管理，規(guī)范品牌運作；
2. 負(fù)責(zé)市場活動和廣告的精準(zhǔn)策劃；
3. 官網(wǎng)及宣傳材料的創(chuàng)意策劃與組織；
4. 參與市場調(diào)研與分析工作；
5. 構(gòu)建并維護市場資料庫。
企劃專員還需要協(xié)助經(jīng)理完成各項工作任務(wù)，對主管的專項業(yè)務(wù)進行細(xì)致的工作協(xié)調(diào)與管理并向經(jīng)理匯報結(jié)果。負(fù)責(zé)策劃公司大型活動及促銷活動的實施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)制定等任務(wù)。企劃專員的工作還涉及企業(yè)文化宣傳方案和大事記文案的編寫整理等工作。通過策劃創(chuàng)新文案寫作和活動實踐培訓(xùn)提升部門工作效率和質(zhì)量。按時完成指定個案的策劃和實施總結(jié)等工作任務(wù)。
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