《遵義市殯葬禮儀管理規(guī)則》
這篇《遵義市殯葬禮儀管理規(guī)則》是為了應(yīng)對(duì)過(guò)度土葬導(dǎo)致的土地短缺問(wèn)題而制定的。我將為大家介紹這一規(guī)則，以供大家參考，希望能對(duì)有需要的朋友有所幫助！
第一章：總則
第一條：為了加強(qiáng)我市的殯葬管理，深化殯葬改革，規(guī)范殯葬活動(dòng)，我們根據(jù)*的《殯葬管理?xiàng)l例》和貴州省的相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定了本規(guī)則。
第二條：本規(guī)則適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的所有殯葬活動(dòng)、殯葬管理和殯葬服務(wù)。
第三條：各級(jí)應(yīng)積極推動(dòng)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬改革，建立健全負(fù)責(zé)、部門協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制，將殯葬改革納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展規(guī)劃和工作績(jī)效管理。
第二章：殯葬設(shè)施
第八條：各級(jí)應(yīng)將殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，依法辦理相關(guān)手續(xù)。確保遺體接運(yùn)、存放、火化和骨灰寄存等基本服務(wù)設(shè)施作為殯葬公共服務(wù)的基本保障。
殯儀館：提供遺體處置、火化、悼念、守靈以及骨灰存放等綜合務(wù)的場(chǎng)所。
殯儀服務(wù)站：提供悼念、治喪活動(dòng)的服務(wù)場(chǎng)所。
火化場(chǎng)：開(kāi)展遺體火化的服務(wù)場(chǎng)所。
公墓（骨灰堂）：提供安葬、安放骨灰或安葬遺體的公共設(shè)施，分為經(jīng)營(yíng)性公墓和農(nóng)村公益性公墓。
第九條：殯葬服務(wù)設(shè)施的建設(shè)應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括建設(shè)殯儀館、火化場(chǎng)、殯儀服務(wù)站、經(jīng)營(yíng)性公墓等。
第十條：禁止在特定區(qū)域設(shè)置公墓，如林地、基本農(nóng)田、城市公園、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、文物保護(hù)區(qū)、水庫(kù)附近等?，F(xiàn)有墓地除具有歷史價(jià)值的予以保留外，其余應(yīng)限期遷移。
第三章：?jiǎn)适禄顒?dòng)
第十四條：?jiǎn)适禄顒?dòng)應(yīng)遵守環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序規(guī)定，不得污染環(huán)境，不得侵害他人合法權(quán)益。
第十五條：辦理喪事時(shí)，禁止大操大辦、在非治喪場(chǎng)所搭設(shè)靈堂、燃放煙花爆竹等。
第四章：遺體處理
第十八條：死亡證明的辦理需按照正常死亡和非正常死亡兩種情況分別進(jìn)行。
第十九條：遺體的接運(yùn)必須使用專用運(yùn)輸車輛，嚴(yán)禁其他車輛從事此項(xiàng)工作。遺體的存放和捐獻(xiàn)也需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
關(guān)于醫(yī)療教學(xué)、科研等單位使用遺體進(jìn)行教學(xué)、科研的情況，使用單位應(yīng)與死者親屬先到公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證，然后到民政部門辦理手續(xù)。這是對(duì)遺體使用的規(guī)范流程。
接下來(lái)，遺體火化需遵循一定的規(guī)定。在已實(shí)施火化的區(qū)域內(nèi)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，遺體應(yīng)就地就近火化?；鸹钁{死亡證明、身份證或戶口簿，以及殯葬管理部門出具的《遺體火化通知單》進(jìn)行。非正常死亡和無(wú)名尸體的火化則有特別的處理流程。
對(duì)于患有傳染病死亡的遺體，處理需按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格禁止將應(yīng)當(dāng)火化的遺體進(jìn)行土葬。
對(duì)于少數(shù)民族的喪葬習(xí)俗，機(jī)構(gòu)尊重并依照當(dāng)?shù)亓?xí)俗進(jìn)行處理。如回、維吾爾等10個(gè)有土葬習(xí)俗的少數(shù)民族可選擇遺體土葬深埋，地點(diǎn)為當(dāng)?shù)刂付ǖ牡攸c(diǎn)。自愿實(shí)行火葬的，他人不得干涉。
在骨灰處理方面，機(jī)構(gòu)實(shí)行實(shí)名登記制度，對(duì)本地戶籍和非本市戶籍的骨灰領(lǐng)取有詳細(xì)的流程規(guī)定。骨灰處理也需遵循相關(guān)規(guī)定，如推行生態(tài)化、多樣化的處理方式等。
在殯葬用品方面，生產(chǎn)殯葬設(shè)備必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，禁止制造、銷售不合格設(shè)備。生產(chǎn)、銷售殯葬用品需經(jīng)工商、稅務(wù)部門登記注冊(cè)。嚴(yán)禁生產(chǎn)、銷售封建迷信殯葬用品和違規(guī)墓材。
在殯葬服務(wù)單位方面，只有經(jīng)過(guò)民政部門批準(zhǔn)的單位和個(gè)人才能承辦遺體的相關(guān)服務(wù)。這些單位應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施、設(shè)備的管理，保持場(chǎng)所和設(shè)施的整潔完好，并加強(qiáng)環(huán)境綠化、美化。這些單位還需加強(qiáng)檔案管理，提高信息登記管理水平，并接受物價(jià)部門的監(jiān)督檢查。
關(guān)于惠民殯葬政策，各級(jí)人民將殯葬事業(yè)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，鼓勵(lì)增項(xiàng)服務(wù)納入保障范圍。特定人員如具有遵義市戶籍的城鄉(xiāng)居民等可免除四項(xiàng)基本殯葬服務(wù)費(fèi)。
在罰則方面，擅自興建殯葬設(shè)施、墓穴占地面積超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等行為將受到相應(yīng)處罰。阻礙、干擾殯葬管理工作人員執(zhí)行公務(wù)的，將由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；涉嫌犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
金東方教育企業(yè)自創(chuàng)立之初，就明確了其在教育領(lǐng)域的定位，致力于為學(xué)生提供全面、多層次的教育支持。為了實(shí)現(xiàn)這一宗旨，金東方不斷優(yōu)化其教育服務(wù)體系，從課程設(shè)計(jì)、師資培養(yǎng)到教學(xué)管理，每個(gè)細(xì)節(jié)都力求達(dá)到卓越。金東方注重與社會(huì)各界的合作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，提升自身教育質(zhì)量和影響力。
金東方教育企業(yè)始終以學(xué)生為中心，注重個(gè)性化教育，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才。為此，金東方不僅提供豐富的學(xué)科課程，還設(shè)有各類興趣社團(tuán)，鼓勵(lì)學(xué)生在課余時(shí)間發(fā)展個(gè)人特長(zhǎng)。金東方還積極組織各種實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
金東方教育企業(yè)深知人才是推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。它高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資、提供專業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷提升教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。金東方還為教師的職業(yè)發(fā)展提供良好的晉升機(jī)會(huì)，讓教師在教學(xué)中不斷成長(zhǎng)。
為了普及優(yōu)質(zhì)教育資源，推動(dòng)教育公平，金東方教育企業(yè)積極拓展服務(wù)范圍，將教育服務(wù)延伸到更多需要教育的地區(qū)。通過(guò)建立高端學(xué)習(xí)中心，金東方為學(xué)生提供了更加優(yōu)質(zhì)的教育資源，為當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
金東方教育培訓(xùn)以其明確的辦學(xué)定位和發(fā)展理念，致力于為學(xué)生提供全方位的教育支持，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。未來(lái)，金東方將繼續(xù)秉承“文化先行、業(yè)務(wù)緊跟、人才驅(qū)動(dòng)、系統(tǒng)支撐”的發(fā)展理念，不斷提升教育質(zhì)量，為更多學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
接下來(lái)轉(zhuǎn)向遵義大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的內(nèi)容。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是高校創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分，同時(shí)也是解決就業(yè)困難和實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我價(jià)值的重要途徑。
遵義大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策概述：貴州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策及其實(shí)施情況。近日，貴州省發(fā)布了關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，采取八大措施全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)于持有《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在三年內(nèi)可享受各種稅費(fèi)的減免優(yōu)惠。全省還實(shí)施了“萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大到各學(xué)年的在校大學(xué)生。
一、著重基層就業(yè)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。全面推進(jìn)基層人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新領(lǐng)域。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。享受政策扶持的微型企業(yè)和科技型小型企業(yè)招收高校畢業(yè)生的，可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并享受財(cái)政貼息。
二、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃提高創(chuàng)業(yè)比例。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微型企業(yè)落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。持有《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在三年內(nèi)按限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)。建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)和項(xiàng)目庫(kù)，舉辦創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)。
三、提升畢業(yè)生就業(yè)能力實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。全面推行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，推動(dòng)技能就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇適合高校畢業(yè)生的培訓(xùn)項(xiàng)目。
四、優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助。求職補(bǔ)貼在離校前發(fā)放到位，為離校高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，加強(qiáng)跟蹤幫扶服務(wù)。
五、營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)行公開(kāi)招聘，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。消除流動(dòng)障礙，憑相關(guān)文件辦理落戶手續(xù)。
六、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。推動(dòng)建立本科、高職生和職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先錄用有“雙證書(shū)”的應(yīng)屆畢業(yè)生。
七、開(kāi)展校園宣講活動(dòng)加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。將校園宣講活動(dòng)作為宣傳的主要陣地，開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)、擇業(yè)觀念、就業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣傳，建立宣傳長(zhǎng)效機(jī)制。
八、關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的建議與流程。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)要求創(chuàng)業(yè)者具備多個(gè)領(lǐng)域知識(shí)的系統(tǒng)工程。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前應(yīng)對(duì)可能遇到的問(wèn)題有充分的準(zhǔn)備和思考對(duì)策，并設(shè)計(jì)好退出機(jī)制。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，不是要有全才的知識(shí)，但要著眼于全才的準(zhǔn)備和努力。#p# 九、只見(jiàn)冰山一角的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及其挑戰(zhàn)。許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者只看到了創(chuàng)業(yè)的表面現(xiàn)象和想法而沒(méi)有深入了解其中的挑戰(zhàn)和問(wèn)題容易導(dǎo)致失敗因此創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對(duì)各種困難和問(wèn)題有充分的準(zhǔn)備才能走得更遠(yuǎn)因此作為創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)要有全面的思考和準(zhǔn)備。#p#總的來(lái)說(shuō)遵義大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了有力的支持和保障同時(shí)也提醒創(chuàng)業(yè)者要有全面的思考和準(zhǔn)備才能成功創(chuàng)業(yè)并持續(xù)發(fā)展下去按照現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建的公司是一個(gè)以盈利為目的的組織。盡管這是公司的本質(zhì)定義，但很多人可能對(duì)此有所誤解，認(rèn)為現(xiàn)代公司是以客戶體驗(yàn)、社會(huì)價(jià)值或產(chǎn)品質(zhì)量為中心。這些觀念要么錯(cuò)誤，要么帶有偏見(jiàn)。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠盈利就證明了它的存在價(jià)值（違法經(jīng)營(yíng)的公司除外）。創(chuàng)業(yè)者的核心工作就是實(shí)現(xiàn)盈利，即增加收入、減少支出。這是創(chuàng)業(yè)者工作的首要原則，也是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)生存與發(fā)展的基石。
我注意到在許多大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)中，由于對(duì)公司核心原則的認(rèn)識(shí)不足或理解不深，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)工作效率不高。
三、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作精神
團(tuán)隊(duì)精神這四個(gè)字或許是最普通、最易理解的管理概念。對(duì)于主要由25歲以下大學(xué)生組成的特定創(chuàng)業(yè)群體來(lái)說(shuō)，由于他們社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、處于情感高漲的階段、個(gè)性鮮明且自信，因此在團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、分工、規(guī)則制定等需要“人與人合作”的工作中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)出現(xiàn)合作不順暢的情況。當(dāng)前社會(huì)分工越來(lái)越精細(xì)、專業(yè)化程度越來(lái)越高，創(chuàng)業(yè)者依靠單打獨(dú)斗取得成功的可能性已經(jīng)大大降低。在實(shí)際操作中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者常常會(huì)出現(xiàn)過(guò)于自我、剛愎自用等不利于團(tuán)隊(duì)合作的情況。
四、關(guān)于犯錯(cuò)與改正
一次營(yíng)銷決策的失誤、一次財(cái)務(wù)危機(jī)或是一次推銷失敗，都可能是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上的絆腳石，給他們帶來(lái)沉重的心理打擊。大學(xué)生應(yīng)該正確看待創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難和挫折，這是非常正常的現(xiàn)象。只要我們犯錯(cuò)后迅速改正，多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，一定會(huì)從中學(xué)到東西。我們要善于分析失敗的原因，總結(jié)教訓(xùn)，從失敗中找到自己的弱點(diǎn)并加以改進(jìn)。
五、關(guān)于堅(jiān)持就是勝利
無(wú)論創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備多么充分，商業(yè)計(jì)劃多么周密，總會(huì)有未考慮到的地方。創(chuàng)業(yè)伙伴之間也可能會(huì)有摩擦，資金也可能出現(xiàn)周轉(zhuǎn)不靈的情況。這些都說(shuō)明在變化多端的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，影響我們創(chuàng)業(yè)的不確定因素非常多。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到挫折和失敗是非常正常的事情。只要我們堅(jiān)持下去，就有可能迎來(lái)勝利的一天。
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