一、關(guān)于健康帖子的分享
健康管理師可以在百家號(hào)、百度經(jīng)驗(yàn)、一點(diǎn)號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布健康相關(guān)的帖子。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以學(xué)習(xí)到預(yù)防慢病和慢病管理等方面的知識(shí)，這些都是當(dāng)下人們關(guān)注的熱點(diǎn)。通過(guò)分享健康知識(shí)，可以吸引更多的關(guān)注者，并提升自己的寫(xiě)作能力，同時(shí)帶來(lái)收益。
二、關(guān)于專(zhuān)業(yè)平臺(tái)的兼職
可以將自己的健康管理師證書(shū)掛在好醫(yī)生、醫(yī)直聘、39健康網(wǎng)等平臺(tái)上，開(kāi)通個(gè)人賬號(hào)，按小時(shí)收費(fèi)。問(wèn)題數(shù)量也會(huì)決定收費(fèi)金額，表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，每小時(shí)收入可達(dá)200元左右。
三、關(guān)于兼職健康顧問(wèn)
現(xiàn)在有很多健康服務(wù)中心和健康管理中心在招聘兼職顧問(wèn)，待遇可觀，時(shí)薪在200至500元之間。可以通過(guò)熱門(mén)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷尋找機(jī)會(huì)。
健康管理師是一個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)，要想在這個(gè)行業(yè)中立足，需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。以下是一些提升專(zhuān)業(yè)能力的建議：
1. 熟練掌握Excel技能
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表是咨詢(xún)公司日常必備的技能，要求做到又快又好。咨詢(xún)公司總是需要人打雜，實(shí)習(xí)生是*。但既廉價(jià)又能干活的實(shí)習(xí)生并不多見(jiàn)，因此實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵。
2. 提高英文口語(yǔ)能力
如果你想去*咨詢(xún)公司，英文能力至關(guān)重要。咨詢(xún)行業(yè)是一個(gè)注重聲譽(yù)的行業(yè)，因此你的學(xué)校背景也很關(guān)鍵。
3. 從生活中做起，積累咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
可以幫助學(xué)校外的餐廳分析如何提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和收益等問(wèn)題。比如翻桌率對(duì)利潤(rùn)的影響，如何通過(guò)改進(jìn)菜單來(lái)提高收入等。一定要全力解決問(wèn)題，真正幫助客戶(hù)（即使沒(méi)有報(bào)酬）。只有追求成果，你才會(huì)真正成長(zhǎng)，你的簡(jiǎn)歷也會(huì)更有內(nèi)容，面試時(shí)也會(huì)顯得更有才能。
4. 結(jié)識(shí)業(yè)內(nèi)人士
從學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐開(kāi)始，保持聯(lián)系，請(qǐng)教問(wèn)題，并主動(dòng)尋求幫忙的機(jī)會(huì)。尤其是你的Excel技能很好，因?yàn)楹芏嗳斯ぷ鞯臅r(shí)候都需要處理各種雜事。如果你免費(fèi)而且能干，人家當(dāng)然會(huì)喜歡你。等真正需要實(shí)習(xí)生的時(shí)候，你以前幫過(guò)的人會(huì)自動(dòng)幫你推薦。
5. 閱讀Vault Guide咨詢(xún)相關(guān)指南
這本書(shū)有專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)行業(yè)介紹和面試技巧，尤其要熟悉常見(jiàn)的模型。
6. 閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍
可以參考豆瓣的書(shū)評(píng)，推薦兩本《麥肯錫方法》和《咨詢(xún)顧問(wèn)工具箱》。除了咨詢(xún)顧問(wèn)的職業(yè)書(shū)籍，管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、溝通也算是專(zhuān)業(yè)書(shū)籍?？梢韵茸x這個(gè)行業(yè)最牛的人的書(shū)，比如*。
7. 拓展知識(shí)面
年輕的咨詢(xún)顧問(wèn)可能沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果知識(shí)面不夠，很難讓客戶(hù)信服。除了讀書(shū)，還可以閱讀新聞、刊物、觀察周?chē)氖挛?、向他人學(xué)習(xí)等。最重要的是實(shí)踐，把你學(xué)的東西用起來(lái)。
8. 鍛煉寫(xiě)作能力
這是一項(xiàng)重要的能力，卻被許多學(xué)生和職場(chǎng)人士忽視。*的寫(xiě)作能力不僅是咨詢(xún)公司的直接需求（方案寫(xiě)作），還能幫助通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選（寫(xiě)作的產(chǎn)品）。而且，擁有出色寫(xiě)作能力的人通常具備換位思考能力和邏輯性，這都是咨詢(xún)的關(guān)鍵能力。建議每天寫(xiě)篇博客來(lái)鍛煉寫(xiě)作能力。
9. 干銷(xiāo)售或服務(wù)類(lèi)實(shí)習(xí)/兼職，鍛煉客戶(hù)意識(shí)
顧問(wèn)的核心是照顧好客戶(hù)的問(wèn)題。理解客戶(hù)需求很關(guān)鍵，因此可以考慮做銷(xiāo)售或服務(wù)的實(shí)習(xí)/兼職。
10. 獲得相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
即便身為員工，你也應(yīng)該嘗試從經(jīng)理的角度去思考，去行動(dòng)，擁有經(jīng)理的能力和眼光。不是直接去發(fā)號(hào)施令，而是激勵(lì)他人，共同前行。即使你的薪酬是500塊，也要以做2萬(wàn)塊一個(gè)月的工作態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)去工作，不斷提升自我，價(jià)值的提升自然會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)酬。
我一直以來(lái)的做法是，讓自己首先成為一名咨詢(xún)顧問(wèn)，然后再獲得這一頭銜。當(dāng)我某天拿到新的名片時(shí)，發(fā)現(xiàn)上面多了“咨詢(xún)顧問(wèn)”四個(gè)字，這并不是我等待被賦予的，而是我用行動(dòng)和成果贏得的。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)某個(gè)知名品牌在中國(guó)面臨巨大挑戰(zhàn)。雖然這并非我的職責(zé)范圍，但我不僅滿(mǎn)足于做好本職工作，還積極投身于解決更廣泛的問(wèn)題。作為一名咨詢(xún)顧問(wèn)，我保持低調(diào)，避免成為焦點(diǎn)，更注重為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。我得到的不僅是滿(mǎn)足感和自豪感，更是能力的提升和更多的工作自由。與不同團(tuán)隊(duì)在不同地點(diǎn)合作解決各種問(wèn)題的經(jīng)歷讓我收獲頗豐。
不要總是等待被任命才去行動(dòng)。也許那一天永遠(yuǎn)不會(huì)到來(lái)，或者你獲得的機(jī)遇并不如你所愿。主動(dòng)出擊需要勇氣和技巧，但機(jī)會(huì)常常留給主動(dòng)的人。正如足球隊(duì)中的隊(duì)長(zhǎng)并非一開(kāi)始就擔(dān)任此職，而是因其表現(xiàn)而被認(rèn)可。從現(xiàn)在開(kāi)始，像一名咨詢(xún)顧問(wèn)一樣去行動(dòng)，成果自然會(huì)顯現(xiàn)。
對(duì)于咨詢(xún)工作，*的咨詢(xún)需要體力和智力的雙重投入。熱愛(ài)這份工作至關(guān)重要。你可以從周?chē)氖挛镏袑ふ易稍?xún)機(jī)會(huì)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定義目標(biāo)、挖掘原因、尋找解決方案等。實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)無(wú)處不在，關(guān)鍵在于你是否愿意主動(dòng)尋找并付諸實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中，你會(huì)判斷自己對(duì)咨詢(xún)的熱愛(ài)程度。
我對(duì)于事情的追求是做到好上10倍。這不僅是關(guān)于投入的時(shí)間，更關(guān)注結(jié)果的質(zhì)量。想象你的工作目標(biāo)，然后*何將其提升10倍。降低成本、提高效率或增加利潤(rùn)，這些瘋狂的目標(biāo)會(huì)推動(dòng)你追尋事物的本質(zhì)，尋找創(chuàng)新的解決方案。
我寫(xiě)的關(guān)于求職營(yíng)銷(xiāo)的書(shū)籍《大學(xué)生，讓雇主倒追你》中提到了如何提升自己的“倒追能力”。Excel技能對(duì)于求職和職場(chǎng)發(fā)展至關(guān)重要。它能幫你獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，區(qū)分于其他競(jìng)爭(zhēng)者。推薦兩本書(shū)籍《羅拉的奮斗:Excel菜鳥(niǎo)升職記》和《Excel圖表之道:如何制作專(zhuān)業(yè)有效的商務(wù)圖表》以進(jìn)一步提升你的Excel技能。
真正的改變?nèi)Q于你自己的行動(dòng)。無(wú)論閱讀多少書(shū)籍、學(xué)習(xí)多少技能，只有采取行動(dòng)才能真正改變未來(lái)。始終牢記：預(yù)測(cè)未來(lái)的最好方式是去創(chuàng)造它。關(guān)于資深企業(yè)管理培訓(xùn)師的收入情況分析
資深的企業(yè)管理培訓(xùn)師的收入并非一成不變，而是由多重因素綜合影響。這其中，崗位類(lèi)型及個(gè)人能力是最主要的兩個(gè)方面。
對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任的培訓(xùn)師而言，其月收入大約在六千元左右。但需注意的是，不同企業(yè)的薪酬水平差異較大。部分大型企業(yè)或?qū)ε嘤?xùn)工作重視度較高的企業(yè)，其提供的薪酬可能高達(dá)一、兩萬(wàn)元。相反，一些規(guī)模較小的企業(yè)或?qū)ε嘤?xùn)投入較少的公司，其提供的薪酬可能僅在三千至四千元左右。
而那些專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供培訓(xùn)課程的商業(yè)培訓(xùn)師，其收入則更為可觀。他們的收入通常以天為單位計(jì)算課酬。普通的商業(yè)培訓(xùn)師每天的課酬大約在三千至五千元之間。對(duì)于那些具備中等水平的培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，他們的日收入可以達(dá)到六千至八千元。而對(duì)于那些更高級(jí)別的培訓(xùn)師，他們的收入更是水漲船高，通常日收入可達(dá)到八千元以上，有的*培訓(xùn)師的日收入甚至能夠突破萬(wàn)元大關(guān)，或更高至數(shù)萬(wàn)元不等。
這種課酬水平的高低與培訓(xùn)師的影響力密切相關(guān)。影響力越大，課酬也就越高。這種影響力也會(huì)隨著每年經(jīng)驗(yàn)與聲望的積累而不斷增長(zhǎng)，使得培訓(xùn)師的課酬也隨之水漲船高。只要培訓(xùn)師能夠不斷提升自己的影響力與專(zhuān)業(yè)水平，每年輕松賺取數(shù)十萬(wàn)元的年收入并不是遙不可及的夢(mèng)想。
資深的企業(yè)管理培訓(xùn)師的收入范圍可以從幾千元到數(shù)萬(wàn)元不等，具體取決于其所在的崗位類(lèi)型、個(gè)人能力、影響力以及所在企業(yè)的重視程度等多重因素。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部還是外部的商業(yè)培訓(xùn)師，只要具備專(zhuān)業(yè)能力與影響力，其收入潛力都是巨大的。
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