員工培訓(xùn)與提高，是企業(yè)不斷發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。培訓(xùn)不僅是提升員工績(jī)效的有效手段，也是加強(qiáng)組織凝聚力的關(guān)鍵工具。為此，擁有專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師成為企業(yè)不可或缺的資源。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)對(duì)培訓(xùn)師的需求日益增長(zhǎng)，其已成為名副其實(shí)的“鉆石職業(yè)”。
為了幫助企業(yè)在培養(yǎng)優(yōu)秀管理者和員工方面取得更大成果，我們致力于培養(yǎng)適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)培訓(xùn)師。通過(guò)實(shí)務(wù)操作、技能提升和能力培養(yǎng)等多方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)師的實(shí)戰(zhàn)能力。我們也對(duì)從事企業(yè)教育與培訓(xùn)的工作人員在策劃、管理、教學(xué)等方面的知識(shí)與能力進(jìn)行評(píng)估。
培訓(xùn)內(nèi)容：
包括崗位描述、培訓(xùn)項(xiàng)目與課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)教材編制、培訓(xùn)管理及實(shí)施、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與組織以及培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè)等。
培訓(xùn)師資格要求：
助理企業(yè)培訓(xùn)師需具備連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上或其他相關(guān)條件；企業(yè)培訓(xùn)師則有更嚴(yán)格的資格要求，包括連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上、取得助理企業(yè)培訓(xùn)師資格后的進(jìn)一步培訓(xùn)等。
培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)名信息：
費(fèi)用包含教材費(fèi)、復(fù)習(xí)資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等，根據(jù)級(jí)別不同而有所差異。開(kāi)課時(shí)間定于2009年8月16日。地址位于杭州市文一路80號(hào)省委黨校社會(huì)主義學(xué)院108室。聯(lián)系人：任老師，聯(lián)系電話：，QQ：956678111。
對(duì)于尋找高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文、企業(yè)管理培訓(xùn)講師等信息的讀者，請(qǐng)注意防騙。全國(guó)知名的講師經(jīng)常面臨網(wǎng)上假冒的問(wèn)題。在搜索時(shí)，建議使用特定的關(guān)鍵詞加上“熱線要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”進(jìn)行搜索，以識(shí)別真?zhèn)?。例如，搜索“高?jí)經(jīng)濟(jì)師論文熱線要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”可以找到相關(guān)的范文、選題等所有信息。
對(duì)于文力教授等*講師的假冒情況，讀者應(yīng)保持警惕。文力教授在高級(jí)職稱考試用書(shū)編著、論文指導(dǎo)、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢等方面享有極高的聲譽(yù)，也因此引發(fā)了一些網(wǎng)上假冒的情況。為了防范假冒，建議使用熱線搜索的方式進(jìn)行驗(yàn)證。文力教授在全國(guó)的影響廣泛，他的工作涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，引發(fā)全國(guó)范圍內(nèi)的關(guān)注和學(xué)習(xí)。對(duì)于其旗下的高手薈萃和精英團(tuán)隊(duì)，也讓人感嘆其影響力和實(shí)力之強(qiáng)大。在進(jìn)行相關(guān)搜索時(shí)，請(qǐng)注意識(shí)別真?zhèn)涡畔?，避免受騙。希望讀者能夠轉(zhuǎn)發(fā)這些信息，共同防范欺詐行為。也提醒大家在尋找職稱考試用書(shū)編著、論文指導(dǎo)等方面的信息時(shí)保持警惕，避免被網(wǎng)上假冒所欺騙。二、網(wǎng)絡(luò)假冒現(xiàn)象的警示
（二）直接假冒現(xiàn)象
當(dāng)您在電腦或手機(jī)上使用百度等搜索引擎時(shí)，如果搜索到如“河南職稱論文大學(xué)”、“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文鄭密路網(wǎng)”等帶有下標(biāo)【廣告】的網(wǎng)站或信息，請(qǐng)務(wù)必警惕，這些都是假冒網(wǎng)站，并不在鄭州地區(qū)。同樣的，電腦搜索到的假冒網(wǎng)站較多，而手機(jī)搜索到的相對(duì)較少。請(qǐng)留意，某些瀏覽器能搜到，而其他瀏覽器可能搜不到。
鄭州文力教授是業(yè)內(nèi)的知名人物，但已有人假冒其名義進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。不僅鄭州文力教授本人，甚至連其所處的鄭州鄭密路也成了被假冒的對(duì)象。全國(guó)只有一個(gè)鄭州城市擁有鄭密路，然而網(wǎng)上假冒鄭密路的甚至出現(xiàn)了北京的上市企業(yè)。
（三）間接變相假冒
在搜索各種鄭州論文時(shí)，帶有【廣告】標(biāo)簽的搜索結(jié)果也需謹(jǐn)慎對(duì)待，大多數(shù)都是不在鄭州的假冒網(wǎng)站或信息。
一、高管教練與企業(yè)管理培訓(xùn)方面的假冒
這方面的情況也非常嚴(yán)重。識(shí)別假冒其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要搜索帶【廣告】的手機(jī)號(hào)碼，如果不在鄭州，那就一定是假冒的。為防假冒，您可以采用以下搜索方法。
二、特別搜索方法防假冒
1. 對(duì)于任何問(wèn)題，包括論文、職稱、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢等，只要在搜索時(shí)添加“熱線要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”這樣的關(guān)鍵詞（將同音數(shù)字替換后再搜），然后翻閱到如百度、360、搜狗等搜索引擎的58-68頁(yè)，通常都能找到相關(guān)答案。
2. 以高級(jí)經(jīng)濟(jì)師為例，介紹具體的搜索方法。不論是會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、教師、醫(yī)師等任何職稱的問(wèn)題，都可以將相應(yīng)的職稱換成對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵詞再進(jìn)行搜索，如“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”，這樣通常能得到想要的信息。
3. 特別提示：看到標(biāo)有【廣告】字樣的內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)?zhí)貏e小心。點(diǎn)擊【廣告】后，百度會(huì)提示您：本搜索結(jié)果為商業(yè)推廣信息，請(qǐng)注意可能的風(fēng)險(xiǎn)。
共同防范網(wǎng)絡(luò)假冒，保護(hù)自身權(quán)益
請(qǐng)廣大網(wǎng)友在搜索信息時(shí)，注意識(shí)別真假，特別是對(duì)于帶有【廣告】標(biāo)簽的內(nèi)容要特別小心。轉(zhuǎn)發(fā)本信息，讓更多的人了解網(wǎng)絡(luò)假冒的危害，共同維護(hù)一個(gè)健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
探索總裁班課程的奧秘，只需簡(jiǎn)單搜索就能找到答案。例如，搜索“總裁班課程培訓(xùn)詳解”，“總裁班一年費(fèi)用是多少”，“總裁班與EMBA的區(qū)別與聯(lián)系”，“總裁班課程的含義是什么”，“總裁班的學(xué)習(xí)內(nèi)容有哪些”，“總裁班的實(shí)際價(jià)值如何”，“選擇哪所學(xué)校的總裁班課程更好”等等，甚至在搜索中加入一些同音數(shù)字，也能快速找到相關(guān)信息。
高管教練的探尋亦是如此。只需搜索如“高管教練收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，“高管教練的職責(zé)與角色”，“高管教練流程解析”，“高管教練項(xiàng)目概覽”，“高管教練的目標(biāo)定位”，“高管教練的技巧與方法”，“高管教練名稱釋義”，“高管教練面臨的挑戰(zhàn)”以及“高管教練成功的兩大要素”等關(guān)鍵詞，便能輕松獲取相關(guān)信息。
對(duì)于企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢方面的問(wèn)題，同樣只需通過(guò)搜索如“企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容”，“中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)公司排名”，“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)榜單”，“企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十強(qiáng)”，“中國(guó)十大人力資源公司排名”等一系列關(guān)鍵詞，就能找到對(duì)應(yīng)的答案。
領(lǐng)導(dǎo)們還特意提醒，只需記住搜索各類關(guān)鍵詞加上“熱線”字樣，再輔以同音數(shù)字，就能輕松在百度、360、搜狗等搜索引擎的58至68頁(yè)找到*的政策、課程、老師等各類信息。這些關(guān)鍵詞包括但不限于論文、職稱、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的內(nèi)容。
接下來(lái)，我們來(lái)深入理解一下培訓(xùn)講師的角色和職責(zé)。培訓(xùn)講師不僅是系統(tǒng)地傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，其重要性更是決定了培訓(xùn)的質(zhì)量。講師的水平會(huì)直接影響到學(xué)員的接受程度和培訓(xùn)效果。而企業(yè)培訓(xùn)師的工作則更多地在開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編制教材和教案上，同時(shí)還需要根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和課程內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)方式和評(píng)估體系。在這個(gè)過(guò)程中，“給知識(shí)”、“給系統(tǒng)”、“給思想”和“給體驗(yàn)”是培訓(xùn)師的重要價(jià)值所在。具體的教學(xué)方式可以是傳統(tǒng)的講授、小組討論，也可以是游戲體驗(yàn)、戶外體驗(yàn)等。而培訓(xùn)規(guī)劃的制定則是基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式，包括設(shè)計(jì)崗位職能、調(diào)研培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題等具體步驟。企業(yè)培訓(xùn)師還需要不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解*的培訓(xùn)資訊，并根據(jù)新的信息不斷完善原有的培訓(xùn)課程。國(guó)內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)師主要分為學(xué)院派和海派兩種，各有其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。通過(guò)以上的步驟和方式，企業(yè)培訓(xùn)師可以幫助企業(yè)提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)績(jī)。
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