A. 數(shù)家培訓(xùn)機構(gòu)向我推薦了20位講師，其中竟有11位是各方面的“世界華人十大優(yōu)秀講師”。
在海外，包括香港，公司注冊名稱幾乎沒有限制，因此有人會在海外注冊一個響亮的名稱，然后借此舉辦一些評獎活動來賺取利潤。這些活動也曾被電視曝光，也迎合了一些人的虛榮心理。
然而大部分這些稱號都是虛假的商業(yè)行為，不要過分迷信這些頭銜，更應(yīng)該關(guān)注實質(zhì)性的內(nèi)容。
B. 關(guān)于中國的十大培訓(xùn)師都有哪些的問題，據(jù)國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會主辦的一次評選活動，從參加評選的300多名培訓(xùn)師中選拔出了100余名優(yōu)秀培訓(xùn)師。
據(jù)該協(xié)會負(fù)責(zé)人介紹，此次評選還特設(shè)了10個“國師獎”，以表彰有突出貢獻的優(yōu)秀培訓(xùn)師。此次頒獎不僅表彰了行業(yè)的卓越人士，堪稱業(yè)界的奧斯卡大獎，還從華人國際、亞洲、中國及個人等不同層面和角度進行了表彰。
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會為了推動培訓(xùn)行業(yè)的職業(yè)化和規(guī)范化，計劃在上海建立國際職業(yè)培訓(xùn)師大廈及培訓(xùn)師星光大道，總投資達1個億。
被評選為國際十大培訓(xùn)師的包括：曹子祥、嚴(yán)世華、胡大平等等。亞洲十大培訓(xùn)師則包括汪中求、龍云安等。還列出了亞洲服裝培訓(xùn)師以及中國十大培訓(xùn)師的名單。
C. 關(guān)于亞洲八大講師的問題，據(jù)了解，亞洲八大講師包括張錦貴、楊濱、王琳等知名人士。
D. 陳安之是世界華人中*一位國際級勵志成功學(xué)大師。他出生于中國福建省，后來到美國發(fā)展，經(jīng)過多次工作嘗試后遇到了人生導(dǎo)師安東尼·羅賓。此后，他的潛能和愛心得以真正釋放。陳安之在國內(nèi)已出版了多本書籍和VCD，涵蓋了勵志成功學(xué)的多個方面。
E. 中國八大講師包括張錦貴、楊濱等知名人士。其中張錦貴被譽為亞洲八大名師之首和亞洲第一名嘴，楊濱則是第一位被譽為“亞洲八大名師”的中國大陸籍講師。王琳是亞洲八大名師中*的女性講師等。他們各自在培訓(xùn)和演講領(lǐng)域有著卓越的成就和影響力。
F. 關(guān)于中國十大培訓(xùn)師的問題，他們是在一次評選活動中從眾多候選人中脫穎而出的。這些培訓(xùn)師在各自的領(lǐng)域有著卓越的成就和影響力，為中國的培訓(xùn)行業(yè)做出了重要貢獻。具體的名單包括一些知名人士如付樹信、戴東等。
以上內(nèi)容僅供參考，如需了解更多關(guān)于培訓(xùn)師和講師的信息，請自行查詢官方網(wǎng)站或相關(guān)資料。博尚神行服裝管理咨詢于2009年舉辦了一次盛大的評選活動，該活動吸引了眾多優(yōu)秀培訓(xùn)師的參與。通過支持者、企業(yè)的手機短訊和網(wǎng)絡(luò)投票，最終從300多名參選者中挑選出百余名最優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
主辦方國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會在評選中還特意設(shè)立了“國師獎”，以表彰那些有突出貢獻的優(yōu)秀培訓(xùn)師。此次評選活動不僅從華人國際、亞洲等不同層面和角度表彰了行業(yè)的卓越人士，還堪稱業(yè)界的奧斯卡大獎。據(jù)了解，此次評選的目的是為了讓培訓(xùn)行業(yè)更加職業(yè)化和規(guī)范化。
關(guān)于國際十大培訓(xùn)師，名單包括曹子祥、嚴(yán)世華等十位杰出的培訓(xùn)師。亞洲十大培訓(xùn)師的名單中則包括汪中求、龍云安等人。亞洲服裝培訓(xùn)師包括楊大軍、周亮等人。中國十大培訓(xùn)師則包括付樹信、戴東等。
姜嵐昕，華夏管理學(xué)院院長，世華智業(yè)集團董事長，北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院院長顧問，中國教育培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)軍人物。他在2001年創(chuàng)業(yè)，從初創(chuàng)的小公司發(fā)展到擁有36家分公司和兩所大學(xué)的龐大集團，資產(chǎn)總和增長超過2000倍，締造了每年以驚人速度持續(xù)增長的奇跡。姜嵐昕不僅在企業(yè)界有杰出的成就，還是中華慈善宣傳大使和中國教育行業(yè)風(fēng)云人物。
周坤先生，一位擁有豐富管理經(jīng)驗的企業(yè)家，曾擔(dān)任上市公司集團的高級職務(wù)。他的工作歷程融合了中式、日式和美式管理風(fēng)格，形成了全息管理系統(tǒng)。十多年前，他開始從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作，為多家大型企業(yè)提供資深咨詢服務(wù)。周坤先生以企業(yè)“可持續(xù)發(fā)展”為目標(biāo)，致力于解決企業(yè)實際問題，其工作特點是以務(wù)實為基礎(chǔ)，深入企業(yè)長期跟進。
錢錦國，儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人，國學(xué)應(yīng)用智慧研究者，浙江大學(xué)特聘教授。他是中國名師學(xué)院副院長，創(chuàng)立并主持南京《論語》讀書會。他在管理咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域有著卓越的成就，多次獲得金牌培訓(xùn)師的榮譽。
田軍老師，資深管理模型和實戰(zhàn)專家，在多個領(lǐng)域擁有20年的管理實戰(zhàn)和30年的管理研究經(jīng)歷。他在兵器工業(yè)集團等世界500強企業(yè)擔(dān)任高層管理者，研究方向包括執(zhí)行力、績效考核等。他的培訓(xùn)方式以落地實效著稱，獲得企業(yè)廣泛好評。
關(guān)于世界和亞洲的*講師，包括曾仕強博士、林偉賢、陳安之等，他們在全球華人界講授管理、成功學(xué)等課程，是亞洲乃至全球最受尊敬的講師之一。而臺灣的培訓(xùn)老師中，張三老師、李四老師、王五老師等在企業(yè)管理、職業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)等領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。還有易發(fā)久等人在企業(yè)咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域也有很高的聲譽。
易發(fā)久先生是上海市演講協(xié)會及影響力教育訓(xùn)練集團的資深理事和董事長。作為影響力訓(xùn)練機構(gòu)的創(chuàng)始人，他在國內(nèi)企業(yè)管理訓(xùn)練領(lǐng)域具有崇高的聲譽。易先生不僅是成功的訓(xùn)練專家，還是知名的暢銷書作者，以其親身經(jīng)歷和成功學(xué)實踐蜚聲國內(nèi)外。
早在1991年，易先生南下珠海創(chuàng)業(yè)，曾投資逾9000萬元人民幣的房地產(chǎn)項目。由于房地產(chǎn)市場的泡沫，公司不幸破產(chǎn)。面對這一挫折，易先生并未氣餒，于1995年底來到上海，重新開始了他的創(chuàng)業(yè)之路。他創(chuàng)立了影響力訓(xùn)練機構(gòu)，該機構(gòu)很快成為國內(nèi)知名的企業(yè)管理咨詢機構(gòu)之一。
易發(fā)久先生的課程廣受好評，曾為超過2000家知名企業(yè)提供服務(wù)，包括多家世界500強企業(yè)。他的課程學(xué)員滿意度連續(xù)數(shù)年超過97%，創(chuàng)造了訓(xùn)練界的奇跡。其課程《領(lǐng)袖的風(fēng)采》更是被譽為“中國*震撼力的課程之一”，直接解決了受訓(xùn)學(xué)員在實際工作中遇到的超過12000個問題，提供了眾多被譽為“黃金價值”的解決方案。
易先生的專業(yè)背景深厚，不僅是教育訓(xùn)練集團的領(lǐng)導(dǎo)人，還是上海市演講學(xué)研究會和培訓(xùn)專業(yè)委員會的主任。他曾服務(wù)過的客戶包括華碩電腦、旺旺集團、可口可樂等知名企業(yè)。易發(fā)久先生還是兩部暢銷書的作者，其作品《成功一定有方法》和《不是不可能》深受讀者喜愛。
回顧易先生的職業(yè)生涯，他曾經(jīng)歷過失敗和挫折，但他憑借堅定的信念和不懈的努力，最終取得了卓越的成功。他的經(jīng)歷和方法論，無疑為追求成功的讀者提供了寶貴的啟示和借鑒。
以上內(nèi)容是關(guān)于易發(fā)久先生豐富的人生經(jīng)歷、職業(yè)背景及其在成功學(xué)領(lǐng)域的杰出貢獻的詳細(xì)介紹。從一位普通的職場人士到影響力教育訓(xùn)練集團的創(chuàng)始人，易先生的故事充滿了挑戰(zhàn)、奮斗與成功。他的經(jīng)歷和方法論對于追求成功的讀者來說，無疑是一種激勵和啟示。易發(fā)久曾經(jīng)面臨過多次選擇，最終選擇了陌生的上海作為他的發(fā)展地。初到上海，他面臨著巨大的挑戰(zhàn)和考驗，因為這里對他來說是一個全新的環(huán)境。
第一次失?。涸谏虾５倪x擇與重新的開始
易發(fā)久帶著3000元人民幣來到上海，初到一個陌生的地方，身無分文，他決心不能靠打工維持生活，于是選擇從智力投資的項目開始做起。在珠海的熏陶下，他認(rèn)為上海是創(chuàng)業(yè)的新天地。他找到一家賣打折優(yōu)惠卡的公司，提出不投資僅靠營銷方法去運作并占據(jù)25%的智力股。開始全身心投入工作，并創(chuàng)造了一些銷售方法。兩個月內(nèi)，他賣出了300張卡，這是他的第一個成績。為了拓展業(yè)務(wù)，他還招了一些業(yè)務(wù)人員，并給他們上課培訓(xùn)。
第二次失?。嚎偨?jīng)理夢想的破滅與合作伙伴的瓦解
當(dāng)業(yè)務(wù)籌款齊全時，公司老板提出讓他擔(dān)任總經(jīng)理的提議，但他拒絕了，因為他負(fù)債累累，需要的薪資必須足以還債。他表明自己的價值，如果他在公司，公司可以賺取更多利潤?？偨?jīng)理并未接受他的觀點，合作不得不結(jié)束。
第三次失?。好襟w經(jīng)營計劃的落空
很快，易發(fā)久找到了另一位合作伙伴——某報社駐上海站記者。他們共同策劃了一個在報紙上設(shè)立房地產(chǎn)專刊的方案。他們瞄準(zhǔn)了剛剛起步的上海房地產(chǎn)市場。當(dāng)廣告費剛剛拉到8萬元時，合作再次瓦解。
第四次失?。浩髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)項目的挫折與生活困境
前三次創(chuàng)業(yè)的失敗使易發(fā)久陷入了困境，生活變得艱難。他坐公交車時身上只有5角錢，不得不步行兩小時回家。在將近兩年的時間里，他換了11個住處，每次都為了找到更便宜的地方。為了生活下去，他開始在培訓(xùn)中心晚上兼職講課。盡管收入不多，但他仍然省下一部分錢去參加更高層次的課程。他夢想有一天能掙更多的錢。當(dāng)他向培訓(xùn)中心的老板表達這個愿望時，卻被認(rèn)為是不可能的。
第五次創(chuàng)業(yè)迎來成功：走上自由職業(yè)講師之路
為了拓展更多的客戶群體，易發(fā)久曾經(jīng)采取了一系列積極的措施。有一段時間，他每天都會租用公用電話亭的兩部電話，一部用于撥打外呼，一部等待回電。他每天都會撥打數(shù)十個電話，向各個企業(yè)推銷自己的培訓(xùn)課程。到了下午，他則會前往寫字樓進行“掃樓”，即上門推廣自己的課程。通過這種方式，他成功地吸引了十多家公司的關(guān)注，并獲得了授課的機會。
在1998年，易發(fā)久借助朋友的辦公室，帶著三個人開始了實體運作。僅僅用了8個月的時間，他就賺了10萬塊錢，并成功用這筆錢還清了珠海的部分債務(wù)。此后，他的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，逐漸成為了11家培訓(xùn)企業(yè)和培訓(xùn)中心的簽約講師。
隨著時間的推移，易發(fā)久在1999年成立了屬于自己的公司，并將其命名為礪志企業(yè)管理咨詢公司。在教授課程的他也始終保持著學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的教學(xué)水平。由于他的課程質(zhì)量卓越，公司的發(fā)展也十分迅速。到了2000年，易發(fā)久的公司被一家知名的培訓(xùn)網(wǎng)站評為當(dāng)年中國的十大咨詢培訓(xùn)機構(gòu)之一。他的授課費用也在短短4年內(nèi)從每小時30元漲至每小時10000元。
易發(fā)久在接受采訪時揭示了自己成功的秘訣。他認(rèn)為，“積極”二字是成功的關(guān)鍵，包括積極的思考、準(zhǔn)備、尋找方法和行動。他指出，成功的本質(zhì)是一種哲學(xué)范疇，是一種思考模式和生活模式。無論個人如何定義成功，積極的態(tài)度對社會都是有價值的。盡管積極不一定能夠成功，但消極*會導(dǎo)致失敗。
易發(fā)久還是一位杰出的作家，他的作品廣受歡迎。他的著作包括《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》、《有夢就會實現(xiàn)》等。他還制作了許多教學(xué)課件和VCD、CD等教學(xué)資料，為廣大的學(xué)習(xí)者提供了豐富的資源。目前，他還有幾本書即將面世，包括《硬道理》和《鐵營盤》等。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/209341.html