第一條 為了完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)民主管理活動。
第二條 企業(yè)實(shí)行民主管理，應(yīng)堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度，并依據(jù)法律、法規(guī)和國家規(guī)定建立廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等制度。
第三條 企業(yè)可以靈活采用多種民主管理形式，如民主懇談會、勞資協(xié)商會、職工議事會等。職工應(yīng)當(dāng)依法行使民主管理權(quán)利，支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和支持職工依法行使民主管理的權(quán)利，為開展民主管理活動提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。
第四條 企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。尚未建立工會組織的企業(yè)，由地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開展民主管理活動?？h級以上人民及其有關(guān)部門依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督企業(yè)開展民主管理活動。
第二章 計量活動及其監(jiān)督管理?xiàng)l例概述
第五條 為了規(guī)范計量活動及其監(jiān)督管理，保障國家計量單位制的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠，根據(jù)《中華人民共和國計量法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的計量活動及其監(jiān)督管理。所稱計量活動包括使用計量單位、建立計量標(biāo)準(zhǔn)等。
第六條 從事計量活動應(yīng)遵循準(zhǔn)確規(guī)范、誠信守法的原則。實(shí)施計量監(jiān)督管理應(yīng)遵循科學(xué)公正、公開透明、程序合法、便民高效的原則?？h級以上人民計量主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計量監(jiān)督管理工作?？h級以上人民應(yīng)加強(qiáng)對計量工作的領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵和支持計量科學(xué)技術(shù)研究，引導(dǎo)企業(yè)建立健全計量管理體系。
第七條 使用計量單位時，必須使用國家法定計量單位。包括但不限于在公文、教學(xué)科研、媒體發(fā)布、道路交通標(biāo)志等活動中使用法定計量單位。生產(chǎn)銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)時也必須使用法定計量單位，確保量值的準(zhǔn)確可靠。浙江省商品管理與企業(yè)民主規(guī)范
在商貿(mào)活動中，進(jìn)出口商品、古籍出版、文學(xué)作品等，若需使用非國家法定計量單位的，需遵循國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行操作。為完善計量標(biāo)準(zhǔn)體系，省計量主管部門需依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需求，制定并持續(xù)優(yōu)化全省的量值傳遞規(guī)劃。
縣級以上計量主管部門需依據(jù)全省量值傳遞規(guī)劃，建立社會公用的計量標(biāo)準(zhǔn)，作為本行政區(qū)域量值的統(tǒng)一依據(jù)。這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，禁止擅自停用。
以經(jīng)營為目的，生產(chǎn)和修理被列入國家依法管理的計量器具的企業(yè)，必須取得相應(yīng)的制造或修理許可證，并完成工商登記手續(xù)。申請相關(guān)許可證的企業(yè)需滿足一系列條件，包括擁有固定的場所和設(shè)施、專業(yè)的技術(shù)人員和檢驗(yàn)人員、保證計量器具量值準(zhǔn)確的檢驗(yàn)條件等。
為提升產(chǎn)品品質(zhì)和促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，我們鼓勵企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國內(nèi)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計量器具新產(chǎn)品的研發(fā)。新產(chǎn)品需按照國家規(guī)定取得計量器具型式批準(zhǔn)證書。
關(guān)于計量器具的檢定，特定類型的計量器具需進(jìn)行強(qiáng)制檢定。未經(jīng)檢定、檢定不合格或超過檢定周期的計量器具，不得使用。這些計量器具包括社會公用標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)及事業(yè)單位的最高標(biāo)準(zhǔn)等。涉及公民、法人或其他組織切身利益的計量器具，其強(qiáng)制檢定范圍和規(guī)定由省計量主管部門根據(jù)實(shí)際情況確定。
在浙江省的企業(yè)民主管理方面，職工代表大會是重要的民主參與平臺。其職權(quán)包括審議集體合同草案、勞動安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案，聽取企業(yè)發(fā)展及民主管理活動情況報告等。不同類型的企業(yè)，如國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)，職工代表大會的職權(quán)范圍有所不同。
企業(yè)職工有權(quán)選舉和被選舉為職工代表大會代表。代表應(yīng)由職工直接選舉產(chǎn)生，可連選連任，任期與職工代表大會屆期一致。代表名額根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)確定，并在職工代表大會屆期內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
職工代表大會代表享有多種權(quán)利，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)等，并有權(quán)參加培訓(xùn)和民主管理活動。他們也需履行相應(yīng)的義務(wù)，如關(guān)心企業(yè)發(fā)展、真實(shí)反映職工意見、執(zhí)行職工代表大會決議等。
職工代表大會的屆期一般與工會屆期相同，但遇特殊情況可提前或延期換屆。每年至少召開一次職工代表大會，也可根據(jù)需要隨時召集。在區(qū)域或行業(yè)層面，亦可組織召開職工代表大會，討論通過相關(guān)合同草案。
以上內(nèi)容是浙江省在商品管理和企業(yè)民主管理方面的相關(guān)規(guī)定，旨在保障商貿(mào)活動的順利進(jìn)行和企業(yè)內(nèi)部的民主決策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。
[參考資料]
1. 浙江省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議公報（2010年3月30日）相關(guān)內(nèi)容整理。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/215516.html