1、個人經(jīng)歷分享：我已經(jīng)離職，但聽說藍艦信息科技南京有限公司遭受不少誤解，特地出來澄清。
2、我在這家公司本欲為中國教育事業(yè)貢獻力量，從上市公司降薪跳槽至此。但發(fā)現(xiàn)實際狀況與初談時差異甚大。如offer中的年終獎并未兌現(xiàn)，五險一金按*標準繳納。團隊凝聚力不足，任務(wù)完成不及時的情況屢見不鮮。公司系統(tǒng)脆弱，經(jīng)常宕機，營銷狀況也與初被告知的大相徑庭。
3、盡管遇到這些困難，在團隊和員工的支持下，公司和業(yè)務(wù)仍然成功轉(zhuǎn)型。許多員工以微薄薪資認真工作，自愿加班完成任務(wù)。對于員工和團隊的幫助，我深表感謝。但公司后來出現(xiàn)內(nèi)部問題，導致運營困難。
4、對于惡意攻擊我和其他員工的人，我堅信人在做天在看。若不信報應(yīng)，請繼續(xù)作惡。
二、蘇州藍石新動力有限公司的詳細評價
1、待遇方面：紙面上待遇看似不錯，但實際上由基本工資和績效構(gòu)成。社保公積金按基本工資的80%繳納，績效工資不穩(wěn)定，年終獎即所謂的13薪，發(fā)放條件苛刻且容易打折。離職后可能面臨績效和獎金的損失。
2、管理方面：組織架構(gòu)看似完整，實則形同虛設(shè)。公司決策權(quán)集中在老板和HR總監(jiān)手中，中層員工權(quán)力有限。研發(fā)總監(jiān)、項目經(jīng)理、銷售總監(jiān)等職位被架空，權(quán)力*化可能導致腐敗。
3、公司前景：行業(yè)前景看好，但公司自身前景黯淡。人員離職率高，項目爛尾多，采購成本超支、采購質(zhì)量差等問題突出。主要客戶流失風險加劇。
4、產(chǎn)品問題：三電系統(tǒng)存在多處問題，如電池管理系統(tǒng)BUG多、電控電機成本高居不下等。車輛控制器經(jīng)常死機，儀表外形設(shè)計不合理。
5、公司內(nèi)部奇觀：包括會議效率低下、公告無公信力、辦公地點分散等。公司內(nèi)部存在互相貶低和其他公司的不當競爭行為。老板想法多變但不切實際，資源調(diào)配能力差。
三、北京誠公管理咨詢股份有限公司的評價
該公司是一個垃圾混子公司，主要業(yè)務(wù)由分公司承擔，總公司類似中介公司。分公司招聘的主要是臨時工，沒有正式合同和保險福利。總公司不承認分公司員工，適合養(yǎng)老或擔任領(lǐng)導職位的人考慮。普通員工建議避免此類公司。
四、藍絲帶產(chǎn)后恢復中心的評估
1、藍絲帶產(chǎn)后恢復中心幫助產(chǎn)后媽媽進行身體調(diào)理和恢復，預防產(chǎn)后月子病。其致力于中國女性項目的調(diào)研和開發(fā)以及品牌整包服務(wù)。
2、公司旗下品牌包括藍絲帶產(chǎn)后媽媽恢復中心和AuGulatex八月倍乳項目等。未來致力于女性創(chuàng)業(yè)項目的整包服務(wù)和技術(shù)開發(fā)咨詢等。服務(wù)范圍廣泛包括企業(yè)營銷策劃咨詢等。同時涉及裝飾裝修工程施工和醫(yī)療器械銷售等業(yè)務(wù)。
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