| 培訓(xùn)維度 | 具體內(nèi)容 | ||||||||||||
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| 培訓(xùn)主體 | 江蘇移動(dòng) | ||||||||||||
| 培訓(xùn)對(duì)象 | 江蘇移動(dòng)內(nèi)部員工，可能涵蓋不同層級(jí)和部門(mén)的人員，如基層員工、中層管理者、高層領(lǐng)導(dǎo)等，以提升整體企業(yè)管理水平和員工業(yè)務(wù)能力。 | ||||||||||||
| 培訓(xùn)目的 | 1. 提升企業(yè)管理效率，優(yōu)化內(nèi)部流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。 2. 增強(qiáng)員工的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 3. 適應(yīng)市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 |
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| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)方式 |
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| 培訓(xùn)時(shí)間安排 | 1. 定期培訓(xùn)：如每月、每季度或每年組織一次集中培訓(xùn)。 2. 不定期培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，隨時(shí)安排針對(duì)性的培訓(xùn)課程。 3. 長(zhǎng)期培訓(xùn)：如為期數(shù)月或數(shù)年的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，系統(tǒng)地提升員工的管理能力。 4. 短期培訓(xùn)：如為期幾天或幾周的專(zhuān)題培訓(xùn)，快速解決特定的管理問(wèn)題或提升某項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。 |
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| 培訓(xùn)效果評(píng)估 |
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| 培訓(xùn)資源投入 | 1. 師資費(fèi)用：包括內(nèi)部培訓(xùn)師的薪酬和外部培訓(xùn)師的講課費(fèi)。 2. 教材費(fèi)用：購(gòu)買(mǎi)或編寫(xiě)培訓(xùn)教材、資料的費(fèi)用。 3. 場(chǎng)地費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。 4. 設(shè)備費(fèi)用：購(gòu)置培訓(xùn)所需的設(shè)備和器材，如投影儀、電腦等。 5. 其他費(fèi)用：如培訓(xùn)期間的餐飲、交通等費(fèi)用。 |
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| 培訓(xùn)預(yù)期成果 | 1. 員工方面：?jiǎn)T工的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提升，工作積極性和主動(dòng)性增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加高效。 2. 企業(yè)方面：企業(yè)的管理效率提高，運(yùn)營(yíng)成本降低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，業(yè)務(wù)得到持續(xù)發(fā)展。 3. 行業(yè)方面：江蘇移動(dòng)在通信行業(yè)中的影響力提升，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?/p>
- 科學(xué)管理理論：以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為核心，通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)確定工作定額、工作流程和工資制度等，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的*化。
- 一般管理理論：法約爾提出的管理理論，將管理活動(dòng)分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大職能，并提出了 14 條管理原則，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有重要的指導(dǎo)意義。
- 戰(zhàn)略管理：企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)，對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部資源進(jìn)行分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并實(shí)施和控制戰(zhàn)略的過(guò)程。
- 數(shù)字化管理：利用信息技術(shù)和數(shù)字化手段，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)進(jìn)行全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，提高管理效率和決策的科學(xué)性。
- 項(xiàng)目管理：在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技能、工具和方法，使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下，實(shí)現(xiàn)或超過(guò)設(shè)定的需求和期望的過(guò)程。
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