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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

中山大學(xué)教職工薪酬高效精準管理體系

2025-08-21 20:19:40
 
講師:winxi 瀏覽次數(shù):29
 中山大學(xué)薪酬管理系統(tǒng)主要服務(wù)于教職工及學(xué)生的薪酬發(fā)放與查詢,系統(tǒng)分為多個模塊,覆蓋薪酬制單、發(fā)放、查詢及統(tǒng)計分析等功能。以下為該系統(tǒng)的主要信息整理: 一、系統(tǒng)功能與適用對象 1.教職工薪酬管理 薪酬制單:制單人登錄財務(wù)信息門戶(`

中山大學(xué)薪酬管理系統(tǒng)主要服務(wù)于教職工及學(xué)生的薪酬發(fā)放與查詢,系統(tǒng)分為多個模塊,覆蓋薪酬制單、發(fā)放、查詢及統(tǒng)計分析等功能。以下為該系統(tǒng)的主要信息整理:

一、系統(tǒng)功能與適用對象

1. 教職工薪酬管理

  • 薪酬制單:制單人登錄財務(wù)信息門戶(`financecn:8800`),通過“薪酬門戶”子系統(tǒng)錄入和審核薪酬清單,可查看發(fā)放明細、狀態(tài)及失敗原因。
  • 薪酬查詢
  • 方式1:關(guān)注微信公眾號“中山大學(xué)財務(wù)信息服務(wù)”→“財務(wù)移動門戶”→“薪酬查詢”。
  • 方式2:登錄財務(wù)信息門戶(`financecn:8800`)→“薪酬查詢”子系統(tǒng)→選擇月份查詢明細。
  • 2. 學(xué)生獎助金查詢

  • 適用對象:本科生、碩博研究生(含非全日制)、留學(xué)生等,可查詢獎學(xué)金、助學(xué)金、勤工助學(xué)工資及補貼。
  • 查詢路徑
  • 入口1:財務(wù)信息門戶→“薪酬個稅系統(tǒng)”(需NetID或?qū)W號登錄)→“受薪人查詢系統(tǒng)”→“非薪酬發(fā)放詳情”。
  • 入口2:通過學(xué)校統(tǒng)一門戶(`portalcn`)跳轉(zhuǎn)至財務(wù)系統(tǒng)。
  • 二、登錄與訪問方式

    | 用戶類型 | 登錄途徑 | 備注 |

    |--|--|--|

    | 教職工 | 1. 財務(wù)信息門戶(`financecn:8800`)
    2. 學(xué)校統(tǒng)一門戶(`portalcn`)→“財務(wù)管理信息系統(tǒng)” | 需NetID或獨立密碼(需聯(lián)系財務(wù)處設(shè)置) |

    | 學(xué)生 | 1. 薪酬個稅系統(tǒng)(`financecn:8800`)→“NetID登錄”或“領(lǐng)取密碼登錄” | 首次登錄需綁定手機號;無校內(nèi)郵箱需先至網(wǎng)絡(luò)中心申請 |

    | 附屬醫(yī)院職工 | 1. 微信“員工之家”→“財務(wù)服務(wù)”→“薪酬查詢”
    2. 內(nèi)網(wǎng)/IP訪問(如附屬一院:`) | 需員工工號及薪資系統(tǒng)密碼 |

    ?? 三、主要功能模塊

    1. 薪酬門戶(制單端)

  • 支持薪酬清單創(chuàng)建、發(fā)放明細管理、狀態(tài)跟蹤(含失敗原因分析)。
  • 提供按人員編號、姓名、條目狀態(tài)的篩選查詢。
  • 2. 薪酬查詢(個人端)

  • 顯示月度收入明細(含基本工資、績效、津貼等),支持計稅月份選擇。
  • 附屬醫(yī)院職工可額外查詢醫(yī)保、社??劭蠲骷?。
  • 3. 薪酬統(tǒng)計分析

  • 校級系統(tǒng)支持薪資變動管理、部門上報、自動計稅、工齡晉升測算等功能(僅限管理部門使用)。
  • 四、組織管理架構(gòu)

  • 責(zé)任部門:人力資源管理處(薪酬保障科)
  • 地址:中山大學(xué)中山樓427室
  • 職責(zé):薪酬體系設(shè)計、社保政策落實、薪酬經(jīng)費審核。
  • 技術(shù)支持
  • 財務(wù)處咨詢電話:(薪酬政策);
  • 網(wǎng)絡(luò)與信息中心:瀏覽器兼容性問題處理(推薦Chrome)。
  • ? 五、常見問題與支持

    1. 登錄問題

  • 密碼遺忘:通過“忘記密碼”功能重置,或聯(lián)系財務(wù)處獲取獨立密碼設(shè)置方法。
  • 瀏覽器兼容:建議使用Chrome/Firefox,避免使用兼容模式。
  • 2. 數(shù)據(jù)異常處理

  • 發(fā)放失?。褐茊稳硕孙@示具體原因(如銀行賬號錯誤);
  • 明細存疑:聯(lián)系薪酬保障科(侯老師 )或財務(wù)處。
  • 總結(jié)

    中山大學(xué)薪酬管理系統(tǒng)通過分層設(shè)計(制單端、個人端、統(tǒng)計分析端)實現(xiàn)全流程管理,覆蓋教職工、學(xué)生及附屬醫(yī)院群體。系統(tǒng)強調(diào)透明度(明細可查、失敗原因反饋)和多渠道訪問(網(wǎng)頁、微信、校園門戶),同時依托人力資源管理處與財務(wù)處的協(xié)同保障運行效率。如需進一步操作指引,可訪問[財務(wù)處業(yè)務(wù)指南]或聯(lián)系對應(yīng)科室。




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