以下是江蘇省企業(yè)管理培訓的*條件要求,綜合各類政策文件(截至2025年5月),分為資質認證、補貼政策、項目及企業(yè)實踐四類,供參考:
一、培訓資質認證條件
1.職業(yè)培訓師技能等級認定
三級/高級工(滿足之一)
累計從事本職業(yè)或相關
以下是江蘇省企業(yè)管理培訓的*條件要求,綜合各類政策文件(截至2025年5月),分為資質認證、補貼政策、項目及企業(yè)實踐四類,供參考:
一、培訓資質認證條件
1. 職業(yè)培訓師技能等級認定
三級/高級工(滿足之一)
累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)(如企業(yè)培訓師、人力資源師)滿10年;
取得四級證書后工作滿4年,或初級職稱+1年相關工作經驗;
技工院校高級工班及以上學歷應屆生可報考。
二級/技師
取得三級證書后工作滿5年,或中級職稱+1年相關工作經驗。
一級/高級技師
取得二級證書后工作滿5年,或高級職稱+1年相關工作經驗。
相關職業(yè):企業(yè)培訓師、人力資源師、勞動關系協(xié)調員等;相關專業(yè):人力資源管理、工商企業(yè)管理等。
2. 高級人力資源管理師職稱
學歷與資歷(需通過高級經濟師考試):
博士學位+中級職稱+2年經驗;
本科/碩士學歷+中級職稱+5年經驗;
大專學歷+中級職稱+10年經驗。
業(yè)績要求(企業(yè)人員):
主持建立人力資源管理體系并顯著提升組織效率;
主導完成重大培訓項目(如總價值超300萬元)。
二、培訓補貼政策
1. 補貼范圍與標準
職業(yè)資格證書/職業(yè)技能等級證書:
分A(制造類)、B(服務類)、C(生活服務類)三類,補貼500–4300元;
緊缺型職業(yè)(如數(shù)字技能類)補貼標準上浮30%。
企業(yè)職工崗位技能提升:
新錄用五類人員(失業(yè)人員、畢業(yè)生等)培訓合格后補貼企業(yè);
參保職工取得緊缺型技師/高級技師證書可申領補貼。
2. 申領限制
每人每年不超過3次培訓補貼(含參保職工技能提升補貼);
同一證書不可重復申領補貼。
三、培訓項目申報
1. 職業(yè)院校教師素質提升計劃
對象:高職/中職院校教師;
內容:聚焦“三教改革”、校企合作、數(shù)智化素養(yǎng)提升;
承訓單位資質:
*項目需“雙師型”培訓基地或“雙*”高校;
省級項目向優(yōu)質省級基地開放。
2. 產業(yè)人才培訓基地
申報條件:
年培訓超1000人次(其中中高級人才≥300人);
擁有副教授/高級技師職稱師資≥10人;
需與重點企業(yè)合作開發(fā)課程。
四、企業(yè)實踐與實習管理
實習要求:
企業(yè)需與高校簽訂協(xié)議,明確安全責任、報酬及保險;
崗位實習須學生本人同意,且與專業(yè)相關。
教師企業(yè)實踐:
專業(yè)課教師每年需累計≥1個月企業(yè)實踐。
總結
資質認證:按職業(yè)等級匹配工作年限或職稱;
補貼重點:向數(shù)字技能、制造業(yè)等緊缺領域傾斜;
項目資源:關注省級“雙師型”基地及校企合作計劃;
合規(guī)要點:實習協(xié)議需明確權責,教師實踐需滿足時長要求。
建議企業(yè)及時查閱[江蘇省人社廳]或屬地市人社局(如蘇州2024版目錄)獲取*動態(tài)。
轉載:http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/449119.html