河北省企業(yè)管理培訓(xùn)的推行以政策為引導(dǎo)、市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型與資源整合，形成了一套系統(tǒng)性推進(jìn)機(jī)制。以下是關(guān)鍵實(shí)施路徑及具體措施：
一、政策體系與資金支持
1.頂層設(shè)計(jì)與政策框架
“十九條措施”（省人社廳2024年發(fā)布）：圍
河北省企業(yè)管理培訓(xùn)的推行以政策為引導(dǎo)、市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型與資源整合，形成了一套系統(tǒng)性推進(jìn)機(jī)制。以下是關(guān)鍵實(shí)施路徑及具體措施：
一、政策體系與資金支持
1. 頂層設(shè)計(jì)與政策框架
“十九條措施”（省人社廳2024年發(fā)布）：圍繞就業(yè)導(dǎo)向，建立“兩目錄一系統(tǒng)”（培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、職業(yè)技能培訓(xùn)信息系統(tǒng)），動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)業(yè)急需工種（如先進(jìn)制造、冰雪產(chǎn)業(yè)等），確保培訓(xùn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求匹配。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：對參加技能培訓(xùn)的企業(yè)員工，按課時(shí)給予補(bǔ)貼（每人每課時(shí)5-8元，最高2200元）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1200元/人，鑒定費(fèi)用補(bǔ)貼60%。
企業(yè)專項(xiàng)扶持：例如規(guī)上工業(yè)企業(yè)可享生態(tài)環(huán)境正面清單（生產(chǎn)保障）、融資優(yōu)惠利率，并獲“直補(bǔ)快辦”政策簡化申領(lǐng)流程。
2. 高技能人才激勵(lì)
技術(shù)津貼與榮譽(yù)體系：設(shè)立“省突出貢獻(xiàn)技師”津貼（對標(biāo)專家待遇），發(fā)放生產(chǎn)崗位高技能人才技術(shù)津貼。
資金保障：2024年從失業(yè)保險(xiǎn)金提取10億元支持培訓(xùn)，2025年計(jì)劃補(bǔ)貼性培訓(xùn)60萬人次。
二、培訓(xùn)方向與內(nèi)容設(shè)計(jì)
1. 產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向
目錄化管理：發(fā)布《職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》，優(yōu)先覆蓋戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和地方支柱產(chǎn)業(yè)（如張家口冰雪裝備、保定汽車制造）。
案例：保定市中小企業(yè)高層管理者培訓(xùn)聚焦“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新”，結(jié)合珠海標(biāo)桿企業(yè)參訪提升實(shí)戰(zhàn)能力。
2. 分層分類課程體系
高管培訓(xùn)：清華大學(xué)合作開發(fā)案例教學(xué)課程（如河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理案例培訓(xùn)班），覆蓋戰(zhàn)略決策、合規(guī)風(fēng)控（如國家能源集團(tuán)河北公司的合規(guī)培訓(xùn)）。
職業(yè)經(jīng)理人培育：實(shí)施《職業(yè)經(jīng)理人培育工作方案（2020-2025）》，通過“危機(jī)管理”“財(cái)務(wù)管控”等模塊提升專業(yè)化水平（2023年保定6場專場培訓(xùn)）。
基層技能提升：推行企業(yè)新型學(xué)徒制（三年計(jì)劃培訓(xùn)6萬人），強(qiáng)化實(shí)操占比（不低于總課時(shí)50%）。
三、實(shí)施路徑與載體建設(shè)
1. 優(yōu)質(zhì)載體培育
校企合作：依托職業(yè)院校、高技能人才基地（如雄安公共實(shí)訓(xùn)基地）開展訂單式培訓(xùn)；企業(yè)設(shè)立“職工培訓(xùn)工作站”推進(jìn)產(chǎn)教融合。
標(biāo)桿項(xiàng)目：河北敬業(yè)集團(tuán)引入中質(zhì)協(xié)專家推行“卓越績效管理模式”，爭創(chuàng)省質(zhì)量獎(jiǎng)；食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系培訓(xùn)覆蓋1500家企業(yè)。
2. 數(shù)字化平臺(tái)應(yīng)用
全省統(tǒng)一系統(tǒng)：應(yīng)用“職業(yè)能力建設(shè)管理服務(wù)系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”，通過人臉識(shí)別、遠(yuǎn)程監(jiān)控杜絕刷課。
云學(xué)堂等SaaS平臺(tái)：提供定制化課程（領(lǐng)導(dǎo)力、切割營銷等），支持多終端學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)進(jìn)度管理。
? 四、質(zhì)量保障與效果評估
1. 全過程監(jiān)管
第三方評估：引入第三方對培訓(xùn)過程、資金使用跟蹤審計(jì)（如開班申請、現(xiàn)場檢查、結(jié)業(yè)考核閉環(huán)）。
證書備案制：培訓(xùn)合格證書需報(bào)人社部門備案，記載培訓(xùn)內(nèi)容、機(jī)構(gòu)及學(xué)員信息，確?？勺匪?。
2. 就業(yè)效果掛鉤
就業(yè)率考核：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需達(dá)到70%學(xué)員從事服務(wù)外包或相關(guān)領(lǐng)域工作，否則移出目錄。
企業(yè)反饋機(jī)制：如邢臺(tái)媚思嘉美容學(xué)校培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)率達(dá)25%，納入省級優(yōu)質(zhì)案例。
五、創(chuàng)新模式與區(qū)域協(xié)同
“培訓(xùn)+就業(yè)”一體化：珠海-保定企業(yè)家交流平臺(tái)促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化；開發(fā)科研類見習(xí)崗位5萬個(gè)，銜接高校與企業(yè)。
跨區(qū)域資源聯(lián)動(dòng)：依托“京津冀協(xié)同發(fā)展”框架，共享師資庫（如清華大學(xué)金勇軍團(tuán)隊(duì)）、共建產(chǎn)教融合基地。
河北省企業(yè)管理培訓(xùn)主要政策支持
| 政策類別 | 支持內(nèi)容 | 實(shí)施部門/載體 |
|--|-
| 培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 每人每課時(shí)5-8元，最高2200元；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1200元/人 | 省人社廳、財(cái)政廳 |
| 企業(yè)專項(xiàng)扶持 | 規(guī)上工業(yè)企業(yè)享正面清單、融資優(yōu)惠；“直補(bǔ)快辦”簡化流程 | 省制造強(qiáng)省建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 |
| 高技能人才激勵(lì) | 生產(chǎn)崗位技術(shù)津貼、省突出貢獻(xiàn)技師津貼 | 省人社廳 |
| 數(shù)字化平臺(tái) | 職業(yè)能力建設(shè)管理服務(wù)系統(tǒng)；云學(xué)堂定制課程 | 全省培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
| 第三方監(jiān)管 | 培訓(xùn)過程跟蹤、資金審計(jì)；證書備案 | 各市人社局、第三方機(jī)構(gòu) |
總結(jié)建議
河北企業(yè)推行管理培訓(xùn)需：
1. 政策活用：申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，參與目錄內(nèi)急需工種培訓(xùn)；
2. 載體對接：聯(lián)合職業(yè)院校/公共實(shí)訓(xùn)基地開展定制項(xiàng)目；
3. 數(shù)字賦能：接入省級系統(tǒng)或云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高效管理；
4. 效果導(dǎo)向：以就業(yè)率、技能提升為考核核心，避免形式化。
通過政策、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)三重驅(qū)動(dòng)，河北正構(gòu)建“精準(zhǔn)培訓(xùn)→高質(zhì)量就業(yè)→產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)，企業(yè)可借此全面提升人才競爭力。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/449243.html
