你打開百度一搜，“十大排名”“權(quán)威榜單”滿天飛，仔細一看，嘿！這排名咋都不一樣呢？問題就這：
機構(gòu)自吹：有些榜單就是自己家做的，排第一的不奇怪。
收費排名：你懂的，給錢就能上，數(shù)據(jù)真實性存疑。
指標模糊：光說“師資強”，到底強哪？案例呢？數(shù)據(jù)呢？
選靠譜機構(gòu)看啥？——三大硬核指標
別光看排名，重點瞅這三點，保準不踩坑：
1、 師資：實戰(zhàn)派還是理論派？
講師簡歷扒一扒：是不是有真刀真*的企業(yè)管理經(jīng)驗？講戰(zhàn)略的，自己帶過團隊嗎？講營銷的，做過爆款案例嗎？
試聽課安排上：感受下老師講課是不是接地氣，能不能把復雜理論掰開了揉碎了講明白。
2、 案例：吹牛還是真本事？
要真實客戶名單：敢不敢列出合作過的企業(yè)？同行業(yè)的，有沒有成功案例？
數(shù)據(jù)說話：培訓后企業(yè)業(yè)績提升多少？員工滿意度咋樣？有數(shù)據(jù)報告嗎？
3、 口碑：學員咋評價？
看平臺真實評論：去大眾點評、知乎、企查查瞅瞅，學員吐槽多不多？
找同行打聽：問問同行業(yè)的老板，他們上過哪家課，效果咋樣？
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