課程描述INTRODUCTION
互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式創(chuàng)新
· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式創(chuàng)新
課程背景:
2013年,一個讓歷史不會失去記憶的年份,更是一段讓商業(yè)巨子們惶恐煎熬的歲月!曾經(jīng)的風流已黯淡逝去,曾經(jīng)的瘋狂已煙消云散,曾經(jīng)的表演已曲終謝幕,曾經(jīng)的戰(zhàn)場已野蠻易主!這到底是在演繹什么樣的歷史宿命呢?
2015年,在這個經(jīng)濟環(huán)境如此蕭條的,看看曾經(jīng)倒去的企業(yè):柯達、施樂、諾基亞、比亞迪等等企業(yè)的衰退與糾結(jié),再看看如日中天的小米與蘋果,大家明白一個道理,今天企業(yè)間的競爭更迭越來越快,你不改變就會被別人顛覆!
燕鵬飛老師曾經(jīng)在2000年開始幫助寶供集團做到行業(yè)第一,后成功創(chuàng)立了萬川物流,2007年-2013年幫助馬云投資的百世物流從0到100億,2013-今任順豐戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān),幫助順豐搭建新商業(yè)模式,從200億到450億(2014年),在互聯(lián)網(wǎng)時代,沒有常勝將軍,也沒有永遠不變的道理,只有邊實踐邊調(diào)整,才能一直站在企業(yè)的前沿,燕鵬飛老師通過多維度,多視角,為大家總結(jié)出一套互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式創(chuàng)新的課程,這個課程可以幫助大家改變并優(yōu)化商業(yè)模式。
課程大綱:
一、互聯(lián)網(wǎng)時代新商業(yè)規(guī)則的演變(2小時)
經(jīng)濟逆流時期中國企業(yè)正遭遇成長局限
新經(jīng)濟力量正在進行破壞性轉(zhuǎn)移
新商業(yè)規(guī)則倒逼中國企業(yè)商業(yè)模式突圍
案例分析:小米逼到多少企業(yè)?
案例分析:為何多數(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級?
二、新商業(yè)模式的催生(1小時)
引言
揭開商業(yè)模式面紗
什么是商業(yè)模式?
商業(yè)模式構(gòu)型拓撲圖
商業(yè)模式的力量
企業(yè)家角色扮演
三、商業(yè)模式創(chuàng)新的六個路徑(2小時)
1、從改變滿足客戶需求方式入手
2、從行規(guī)造成客戶的痛苦入手
3、從改變企業(yè)價值生存方式入手
4、打破行業(yè)邊界重新定義客戶
5、從利益相關(guān)者入手
6、基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式創(chuàng)新
案例分析:雀巢咖啡的峰會路轉(zhuǎn)
案例分析:中國足球憑什么值80億?
四、商業(yè)模式實操訓練(3小時)
回歸商業(yè)模式原點——價值機會
找到商業(yè)模式起點——商業(yè)定位
發(fā)現(xiàn)新商業(yè)模式載體——產(chǎn)品模式
探尋新商業(yè)模式利潤區(qū)——盈利模式
搭建商業(yè)模式結(jié)構(gòu)——交易系統(tǒng)
實現(xiàn)新商業(yè)模式落地
案例分析:創(chuàng)暉搬遷的互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型
案例分析:愛康集團的光伏產(chǎn)業(yè)鏈
案例分析:全視角揭秘順豐三年轉(zhuǎn)型
案例分析:深度透視阿里及各電商平臺
互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式創(chuàng)新
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/257605.html
已開課時間Have start time
- 燕鵬飛
預約1小時微咨詢式培訓
商業(yè)模式公開培訓班
- Z管理模式-快速提升中國民 林向東
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與新形勢下面臨 李樹青
- 商戰(zhàn)模擬——經(jīng)營決策 趙毅
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預算管理 楊老師
- 新形勢下企業(yè)商業(yè)模式的成功 楊云
- 大數(shù)據(jù)時代的商業(yè)數(shù)據(jù)分析管 鄒紅偉
- 商業(yè)模式創(chuàng)新與品牌商戰(zhàn) 柳松
- 新經(jīng)濟時代的商業(yè)模式設計與 金超
- 向萬科學習-商業(yè)模式轉(zhuǎn)型與 謝志華
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)公司化運營 楊云
- 涉外企業(yè)自貿(mào)區(qū)與國際離岸業(yè) 陳碩
- 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新 李波