數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新落地
2025-08-18 06:58:44
講師:徐德友 瀏覽次數(shù):2938
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新落地
【課程背景】
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之 路。近年來,世界主要國家紛紛加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略布局,我國政府 因勢利導(dǎo),加速推進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。國家層面,國家“十四五” 規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出加快數(shù)字化發(fā)展,建設(shè)數(shù)字中國。 在*各部委發(fā)布的與制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的“十四五”規(guī)劃中, 53%的規(guī)劃將數(shù)字化轉(zhuǎn)型列為重大任務(wù)或重點工程,從數(shù)字基礎(chǔ)設(shè) 施、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)布局等方面為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供保障。
經(jīng)濟(jì)下行壓力下,苦修內(nèi)功方是中小企業(yè)的破局之道。2021年, 受疫情影響,國外產(chǎn)能受限,我國憑借產(chǎn)業(yè)鏈齊全的優(yōu)勢,承接大量 國外的轉(zhuǎn)移訂單,我國規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額同 比分別增長19.9%、25.6%;近兩年平均分別增長9.9%、16.8%,我國 中小企業(yè)韌性足、活力強的優(yōu)勢得以體現(xiàn)。但是,步入2022年,我們 也能夠看到上游原材料價格居高不下、疫情沖擊市場需求受限,下 游中小微企業(yè)成本壓力加大。
后疫情時代,開啟數(shù) 字化自救,升級生產(chǎn)方式、管理模式、組織形式,激發(fā)內(nèi)生動力,以 突破困境,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展成為中小企業(yè)的必然選擇。
課程大綱
第一章 數(shù)字化的定義與分類
1) 收益:降本增效,提升競爭力
2) 創(chuàng)新融合
3) 聚集體驗
4) 持續(xù)發(fā)展
第二章 數(shù)字化的組織實踐案例
1) 犀牛工廠,傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)五大挑戰(zhàn)
2) 根云平臺
3) 運動品牌數(shù)字化浪潮
4) 上汽大通C2B
第三章 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心障礙
1) 失敗率80%
2) 有哪些阻礙?
3) 七大誤區(qū)
第四章 應(yīng)對數(shù)字化的衡量標(biāo)準(zhǔn)
1) 如何界定?
2) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估架構(gòu)
3) 整體規(guī)劃流程
4) 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
第五章 數(shù)字化的人才培訓(xùn)
1) 規(guī)?;囵B(yǎng)
a) 人力資源管理角色與定位的調(diào)整方向
b) 力資源職能的四個主要工作
c) 建立數(shù)字化業(yè)務(wù)部門對經(jīng)驗有限的企業(yè)是當(dāng)務(wù)之急
2) 建設(shè)數(shù)字化能力中心
a) 數(shù)字化能力中心,實現(xiàn)核心流程的數(shù)字化
b) 數(shù)字化能力中心的賦能流程
c) 數(shù)字化能力中心的賦能案例
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新落地
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/277056.html
已開課時間Have start time
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