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國(guó)有企業(yè)改革難點(diǎn)解析課程

課程背景
國(guó)企改革，從擴(kuò)權(quán)讓利開(kāi)始，其中經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、利改稅、轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制等的改革，到后來(lái)的建立現(xiàn)代企業(yè)制度和建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，無(wú)不充滿著各種矛盾和困難。國(guó)企改革是從各種困難中一步一步走過(guò)來(lái)的，抓住困難進(jìn)行研究，就能真實(shí)地記下國(guó)企改革的這一軌跡。
因?yàn)檫M(jìn)行難點(diǎn)研究，最能抓住事物的本質(zhì)。從矛盾論的角度看，事物是由矛盾組成的，沒(méi)有矛盾，就沒(méi)有世界。矛盾是問(wèn)題，亦即是困難，抓住國(guó)有企業(yè)改革難點(diǎn)研究，就是要進(jìn)行矛盾分析，透過(guò)各種困難的表面現(xiàn)象，深入改革的內(nèi)層進(jìn)行本質(zhì)特征的研究，這樣的研究，才能提高總體研究上的深度。
因此本課程主要為大家剖析難點(diǎn)和問(wèn)題內(nèi)在邏輯，盡可能降低改革成本。

課程綱要
第一部分：國(guó)有資產(chǎn)及企業(yè)的分類 
一、 按資產(chǎn)性質(zhì)劃分
二、 按歸口管理劃分 

第二部分 ：國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)：經(jīng)濟(jì)學(xué)視角 
一、 企業(yè)的性質(zhì)
二、 國(guó)家的性質(zhì)
三、 國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)
四、 國(guó)有企業(yè)的邊界
五、 國(guó)有企業(yè)與政府之間的憲政關(guān)系 

第三部分：國(guó)有企業(yè)的當(dāng)下表現(xiàn) 
一、 關(guān)于國(guó)有企業(yè)效率研究的綜述 
二、國(guó)有及國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)的名義績(jī)效 
三、還原：應(yīng)付未付成本與補(bǔ)貼
四、關(guān)于“企業(yè)辦社會(huì)”和“退休職工負(fù)擔(dān)”的討論 
五、國(guó)有及國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)的真實(shí)績(jī)效 
六、從國(guó)民收入角度分析補(bǔ)貼與應(yīng)交未交成本對(duì)分配的影響 
七、國(guó)有企業(yè)員工的貨幣收入及非貨幣收入 
八、國(guó)有企業(yè)高層管理者的收入與其它類型企業(yè)的比較 
九、國(guó)有企業(yè)的稅負(fù)與其它類型企業(yè)的比較
十、國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)上交和分紅情況

第四部分：國(guó)企改革的戰(zhàn)略意義 
一、“漸進(jìn)式”改革取得的成就 
二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題 
三、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的戰(zhàn)略性意義 

第五部分：國(guó)有企業(yè)改革的歷程、成就、存在的問(wèn)題 
一、國(guó)有企業(yè)改革歷程的簡(jiǎn)要回顧
二、企業(yè)改革取得的成就：全要素生產(chǎn)率的提高
三、國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題 
四、公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合是難點(diǎn)之源

第六部分：國(guó)有企業(yè)所存在問(wèn)題的根源 
一、 現(xiàn)代企業(yè)委托－代理問(wèn)題的解決及相應(yīng)的治理機(jī)制
二、 傳統(tǒng)體制下國(guó)有企業(yè)委托－代理問(wèn)題的解決及相應(yīng)的治理機(jī)制 
三、 已有改革的著力點(diǎn)：企業(yè)的內(nèi)部治理 
四、 國(guó)有企業(yè)當(dāng)前問(wèn)題的根源：政策性負(fù)擔(dān)造成的軟預(yù)算約束

第七部分：難點(diǎn)與問(wèn)題分析
一、公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合是難點(diǎn)之源
二、體制改革中的難點(diǎn)
三、國(guó)企建立約束機(jī)制中的難點(diǎn)
四、建立激勵(lì)機(jī)制中的難點(diǎn)
五、建立風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制中的難點(diǎn)
六、人力資源配置中的難
七、改善外部環(huán)境中的難點(diǎn)

第八部分：新時(shí)代經(jīng)濟(jì)國(guó)際改革的機(jī)遇 
一、國(guó)企改革主要階段中的難點(diǎn) 
二、新時(shí)代的理解 
三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的再定位 

第九部分：國(guó)有企業(yè)改革的正確方向，并提出對(duì)策建議 
一、混合的力量：國(guó)企改革的戰(zhàn)略考量 
二、混合所有制助力國(guó)企改革難題破冰 
三、如何去混合 

國(guó)有企業(yè)改革難點(diǎn)解析課程