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個稅變化培訓

一、新個稅的變化，讓人歡喜讓人憂
“人”的變化（183天；如何理解“有住所”；“臨時離境”的判定；三個“天數(shù)”的復雜關(guān)系；稅收協(xié)定的應(yīng)用）
“得”的變化（核心變化之綜合所得；細說“工資薪金所得”；“勞務(wù)報酬”與“工資薪金”的區(qū)分還重要嗎？“年終獎”個稅政策猜想；補充養(yǎng)老保險與職業(yè)年金的稅務(wù)處理；“離職補償金”的稅務(wù)處理；稿酬所得如何計入應(yīng)納稅所得？怎樣理解刪除“其他所得”？）
扣除的變化（基本減除費用、專項扣除與專項附加扣除；享受專項附加扣除，要做好哪些工作？外籍個人還可以享受1300元/月的附加減除費用嗎？ 公益性捐贈如何扣除？商業(yè)健康保險產(chǎn)品支出的扣除）
稅率的變化（稅率級距變化對稅負的影響；比例稅率變累進稅率對稅負的影響）
計算的變化（掌握“人、地、得”，計算不會錯；居民個人、外籍高管、外籍普通員工、港澳人員個稅的計算）
稅負的變化（您的稅負降了嗎？哪些人的稅負不降反升？）
扣繳及申報的變化（交在哪？交給誰？何時交？何時報？與老稅法相比，自行申報情形有哪些變化？綜合所得如何扣繳？“扣除”給扣繳帶來的煩惱；代申報是義務(wù)嗎？如果報少了，應(yīng)追究誰的責任？）
征管的變化（征管模式的變化；信息比對；稅費聯(lián)查；反避稅；協(xié)稅；“銀行賬戶”與“金融賬戶”的區(qū)別；納稅人識別號有什么作用？ ）
過渡期與正式實施期
個人所得稅判定的兩大法寶
從當前的稅案熱點看稅收籌劃

二、社保劃轉(zhuǎn)征收，職員歡喜老板憂
社保政策梳理與分析（主要費種、基數(shù)、費率、應(yīng)繳費群體）
這些問題您關(guān)心嗎？（歷史問題的解決；不依法繳納會有哪些風險？會不會補征？會不會有罰款及滯納金？在兩地取得工資收入，如何繳納社保？高收入群體繳費是否納入“三倍”封頂？單位繳費的上下限計算，是整體計算還是單個計算？）
劃轉(zhuǎn)后各部門的職責劃分
劃轉(zhuǎn)會帶來哪些變化（底數(shù)普查；部門共管；稅務(wù)機關(guān)管理的優(yōu)勢；“代收”與“劃轉(zhuǎn)”有何不同？費率是否會下降？服務(wù)是否會更優(yōu)？）

三、應(yīng)變之道
應(yīng)對風險的四大法寶
正式實施前的準備
用工制度與模式
用工合同
薪酬架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化
管理與核算

個稅變化培訓