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吳國華老師(廈門)
——卓越領導力導師
曾任中國餐飲標準化領導者璞真食品常務副總、制造中心總經(jīng)理
曾任廈門福浙管件制造常務副總經(jīng)理、人力行政總監(jiān)
曾任廈門市經(jīng)濟與管理咨詢協(xié)會副會長
曾任中國人保廈門市分公司產(chǎn)品責任險開發(fā)項目組組長
曾任《中【點擊詳細】

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一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領導力有著不可忽視的重要性。餐飲企業(yè)面臨著諸多獨特的挑戰(zhàn),如消費需求多樣化,要滿足不同顧客口味和需求;市場高度競爭,需在眾多餐飲企業(yè)中脫穎而出;存在季節(jié)性業(yè)務波動,要根據(jù)不同季節(jié)調配資源;成本控制困難

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一、陳瑋與《深度領導力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任,有著豐富的管理經(jīng)驗。他見證過多家明星企業(yè)在中國市場的發(fā)展,在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領導力:重塑自我、終身成長的行動指南》這本書

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一、鮑威爾領導力的定義與基礎理念 鮑威爾將軍將領導力定義為“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領導力獨特理解的基礎。領導力不僅僅是遵循管理科學的規(guī)則,更是一種超越常規(guī)的藝術創(chuàng)造。這種藝術體現(xiàn)在能夠

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餐飲教練領導力的多元價值體現(xiàn)

一、餐飲教練領導力的內涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業(yè)中特殊的領導能力。它與傳統(tǒng)領導力有所不同,不是單純的命令與控制,而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看,它強調以人為本,關注團隊成員的個人成長和發(fā)展,尊重個

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銷售管理者的三大能力

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