卓越團隊七項建設課程【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭,如何建設優(yōu)秀的團隊?如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能?如何提升應對變革需要的企業(yè)團隊領導力、凝聚力、執(zhí)行力?這些已成為當前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。管
溝通破墻術課程【課程背景】企業(yè)的生存,需要各部門的業(yè)績來做保障,而各部門之間的協同、合作、互補,是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現和發(fā)展的根基。但在很多企業(yè)中,各部門幾乎都在專注于本部門目標,呈現出有意識或無意識的本
團隊管理六導法課程【課程背景】在現代企業(yè)中,不缺有能力的人,但可能缺少有意愿的人。在這個飛速變化和不斷創(chuàng)新的時代,有效地激發(fā)組織中個體的意愿,成為向下管理的重中之重。深度挖掘和激活組織中的個體潛能,不
基層班組建設課程【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭,如何建設優(yōu)秀的基層班組隊伍?如何讓班組在生產中發(fā)揮重要、穩(wěn)定、高效率的功能?如何提升應對變革需要的基層班組長的領導力、凝聚力、執(zhí)行力?這些已成為當前
高效執(zhí)行七步法課程【課程背景】1954年,管理大師*·*在其名著《管理的實踐》中提出了“目標管理”的概念,*·*認為,并不是有了工作才有目標,而是相
學習革命精神【課程背景】很多企業(yè)都存在著員工的工作積極性不足,缺乏自驅力,做出的工作結果客戶也不滿意。為什么會這樣?經過對眾多團隊的觀察和分析,最為集中的原因,是員工缺少歸屬感,同時缺乏責任擔當意識,
時間的控管【課程背景】管理大師*杜拉克說過:“時間是世界上最短缺的資源,除非善加管理,否則一事無成。”實際上大多數人對時間管理的概念十分模糊。忙!盲!茫!忙得暈頭轉向總是覺得時
培訓師授課技巧 培訓班
職業(yè)素養(yǎng)提升培訓課程
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