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曾經(jīng)

曾經(jīng)

曾經(jīng)課程

《系統(tǒng)的經(jīng)營意識與管理思維養(yǎng)成》

系統(tǒng)經(jīng)營課程【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵在于各層級管理者,并取決于管理者對企業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的認(rèn)知、理解與共識程度。這就需要企業(yè)的各級管理者都要培養(yǎng)起一定的系統(tǒng)思考的能力,這樣才能更好地提前做好信

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《組織高效協(xié)同方法與組織效率提升》

組織提升效率培訓(xùn)內(nèi)容【課程背景】在組織管理過程中,遇到最多的問題,莫過于部門之間的協(xié)同效應(yīng)如何*化。其實(shí),部門之間的內(nèi)耗,并非僅僅是因?yàn)椴块T管理者的溝通能力所致,更多是公司缺乏一個強(qiáng)有力的戰(zhàn)略協(xié)同工具

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《中高層管理人員的經(jīng)營意識與綜合管理能力提升》

綜合管理能力提升課程 【課程背景】經(jīng)營意識是一種對待經(jīng)營的一種態(tài)度。企業(yè)是通過價值交換來獲取利潤,經(jīng)營意識決定了企業(yè)價值創(chuàng)造的成果。因此,不僅僅是企業(yè)主或高層管理干部,包括中層等各層級管理干

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《數(shù)字時代的組織與戰(zhàn)略管理》

組織與戰(zhàn)略管理

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《組織行為學(xué)》課程

組織行為學(xué)課

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能》

優(yōu)秀導(dǎo)師關(guān)鍵技能

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時長

《組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造》

敏捷組織打造

曾經(jīng) 3天 培訓(xùn)時長

《數(shù)字時代下的干部經(jīng)營意識與企業(yè)組織能力提升》

企業(yè)組織能力提升

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《人才挖掘與人才庫建設(shè)》

人才挖掘與人才庫建設(shè)

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃》

高效人力資源規(guī)劃課

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時長

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)管理

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時長

《基于實(shí)效的培訓(xùn)管理與高效實(shí)施方法》

基于實(shí)效的培訓(xùn)管理

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

數(shù)字時代的金牌面試官

金牌面試官培訓(xùn)課

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《數(shù)字化人力資源管理》課程

人力資源數(shù)字化的課程【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式,正在重塑一切。為了快速響應(yīng)新的商業(yè)環(huán)境和外部變化,越來越多

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時長

《數(shù)字時代的人力資源管理新模式》

數(shù)字化人力課程【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式,正在重塑一切。為了快速響應(yīng)新的商業(yè)環(huán)境和外部變化,越來越多的企業(yè)

曾經(jīng) 3天 培訓(xùn)時長

《中堅(jiān)干部的角色認(rèn)知與經(jīng)營意識、管理能力提升》

管理能力培訓(xùn)與提升課程【課程背景】中堅(jiān)干部是企業(yè)經(jīng)營管理中承上啟下的關(guān)鍵力量,決定著企業(yè)管理效率與經(jīng)營效益的高低。因此,中堅(jiān)干部正確的角色認(rèn)知定位與能力培養(yǎng),對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。經(jīng)營意識是一種對待經(jīng)營

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長

《組織進(jìn)化與敏捷組織打造》

敏捷組織打造培訓(xùn) 【課程背景】在VUCA時代,組織的外部環(huán)境也越來越不確定,組織該如何應(yīng)對瞬息萬變的市場環(huán)境?如何探索未來的業(yè)務(wù)方向?如何快速響應(yīng)市場及客戶的需求?如何支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的生成與落

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時長

《數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略》

數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)【課程背景】 今天,越來越多的數(shù)字新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等,在進(jìn)行深度的應(yīng)用,而數(shù)字化時代下的商業(yè)模式也在不斷快速演進(jìn)。這些因素,都在不斷沖擊甚至顛覆著各

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時長
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