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曾經(jīng)

曾經(jīng)

曾經(jīng)課程

《數(shù)字經(jīng)濟認知與數(shù)字化思維構(gòu)建》

數(shù)字化思維的課程【課程背景】 今天,越來越多的數(shù)字新技術如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等,在進行深度的應用,而數(shù)字化時代下的商業(yè)模式也在不斷快速演進。這些因素,都在不斷沖擊甚至顛覆著各個

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《數(shù)字時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略》

企業(yè)經(jīng)營和管理培訓【課程背景】 今日的中國經(jīng)濟,仍處在產(chǎn)業(yè)升級換檔、*貿(mào)易戰(zhàn)、貿(mào)易保護主義與逆全球化的大背景下,再加上新冠病毒疫情仍在全球肆虐,疫情輸入壓力仍在持續(xù),這說明防控阻擊戰(zhàn)還遠未結(jié)

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《高增長戰(zhàn)略與落地規(guī)劃》

戰(zhàn)略落地規(guī)劃課程【課程背景】一直以來,增長都是企業(yè)經(jīng)營最重要的話題。隨著商業(yè)競爭的加劇和市場紅利的褪去,中國的企業(yè)從過去的瘋狂增長到現(xiàn)在要么處在下滑狀態(tài)、要么處在增長失速狀態(tài)。特別是近兩年,全球大國之

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《經(jīng)濟下行背景下的企業(yè)發(fā)展策略》

企業(yè)發(fā)展策略培訓【課程背景】當今的中國經(jīng)濟,仍處在換檔升級的重要關口,現(xiàn)在又同時面臨著持續(xù)的*貿(mào)易戰(zhàn)科技戰(zhàn)金融戰(zhàn)、新爆發(fā)俄烏戰(zhàn)爭和反復的疫情危機影響與沖擊,由此進一步增加了下行的壓力與風險。尤其是在這

曾經(jīng) 1天 培訓時長

《經(jīng)濟下行背景下的企業(yè)增長策略》

企業(yè)增長策略培訓 【課程背景】當今中國經(jīng)濟,正處于從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要關口,又同時面臨全球通貨膨脹、金融市場動蕩、債務壓力上升與世界經(jīng)濟復蘇乏力,以及美國新施行的對華投資限制令和

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《高績效組織管理與干部領導力提升》

干部領導力提升培訓【課程背景】*貿(mào)易戰(zhàn)疊加新冠疫情危機,使得當今的組織外部環(huán)境越來越不確定,組織該如何應對瞬息萬變的市場環(huán)境?如何探索未來的業(yè)務方向?如何快速響應市場及客戶的需求?如何支撐業(yè)務戰(zhàn)略的生

曾經(jīng) 3天 培訓時長

《管理心理學在人力資源管理中的應用》

管理心理學應用培訓【課程背景】俗話說:人上一百,形形色色。在組織中,不同的個人,都各有不同,不管是工作經(jīng)歷、學習背景、性格及做事風格都有差異。如何有效地洞察、甄選、培養(yǎng)和激勵好不同的個體,是人力資源管

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《管理者系統(tǒng)性思維構(gòu)建與經(jīng)典管理工具應用》

管理工具應用課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)間的競爭,是人才的競爭;而人才之間的競爭,則是思維的競爭。重視思維力的訓練,才是人才培養(yǎng)之道,才是培養(yǎng)人快速抓住問題的重點和本質(zhì),精準有效解決問題的關鍵。任何一件事

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《管理者系統(tǒng)性思維養(yǎng)成》

系統(tǒng)性思維的課程【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略落地的關鍵在于各層級管理者,并取決于管理者對企業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的認知、理解與共識程度。這就需要企業(yè)的各級管理者都要培養(yǎng)起一定的系統(tǒng)思考的能力,這樣才能更好地提前做

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《國企市場化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營意識與管理能力提升》

國企市場化轉(zhuǎn)型培訓內(nèi)容【課程背景】經(jīng)營意識是一種對待經(jīng)營的一種態(tài)度。企業(yè)是通過價值交換來獲取利潤,經(jīng)營意識決定了企業(yè)價值創(chuàng)造的成果。因此,不僅僅是企業(yè)主或高層管理干部,包括中層等各層級管理干部,都應建

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《魅力領導的管理心理學》

管理心理學課程總結(jié)【課程背景】俗話說:人上一百,形形色色。在組織中,不同的個人,都各有不同,不管是工作經(jīng)歷、學習背景、性格及做事風格都有差異。因此,雖然大家都各司其職,但有時表面看似“一團

曾經(jīng) 1天 培訓時長

《心理資本在管理中的應用》

心理資本課程【課程背景】在競爭日益激烈的今天,決定組織競爭成敗的關鍵依舊是人,人的潛能是無限的,而其根源在于人的心理資本。隨著90后員工逐漸進入職場,80后員工逐漸成為組織內(nèi)的骨干,越來越多的員工處在

曾經(jīng) 1天 培訓時長

《中高管的戰(zhàn)略思維、市場視野與格局》

戰(zhàn)略思維企業(yè)培訓課程【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略落地的關鍵在于各層級管理者,并取決于管理者對戰(zhàn)略的認知、理解與共識程度。這就需要企業(yè)的各級管理者都要培養(yǎng)起一定的戰(zhàn)略思考的能力,這樣才能更好地提前做好信息的收集

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策》

戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策課

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決》

企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《經(jīng)營意識養(yǎng)成與能力提升》

經(jīng)營意識養(yǎng)成

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能》

戰(zhàn)略人力資源管理與賦能

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《校園招聘目視快速識人技術》

校園招聘快速識人技術

曾經(jīng) 1天 培訓時長
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