薪酬管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 |
培訓(xùn)講師 |
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
講師地址 |
人氣 |
| 家具制造業(yè)計(jì)件工資管理 |
30000元/天 |
張屹 |
2天 |
廣州 |
2631 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 |
37000元/天 |
王美江 |
天 |
深圳 |
2654 |
| 精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì) |
30000元/天 |
鄧雨薇 |
2天 |
深圳 |
2596 |
| 《國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革》 |
35000元/天 |
秦楊勇 |
2天 |
南京 |
2601 |
| OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計(jì) |
32000元/天 |
白睿 |
2天 |
北京 |
2626 |
| 中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”培訓(xùn) |
30000元/天 |
李維 |
2天 |
北京 |
2591 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站 |
40000元/天 |
劉伶 |
2天 |
深圳 |
2593 |
| 激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才 |
30000元/天 |
陳凱 |
2天 |
北京 |
2581 |
| OKR引領(lǐng)組織變革 |
30000元/天 |
陳凱 |
2天 |
北京 |
2580 |
| OKR目標(biāo)管理法 |
30000元/天 |
陳凱 |
2天 |
北京 |
2586 |
| 國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理 |
30000元/天 |
劉平青 |
2天 |
北京 |
2619 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站 |
40000元/天 |
劉伶 |
2天 |
深圳 |
2639 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)七步法 |
35000元/天 |
秦楊勇 |
2天 |
南京 |
2654 |
| 激勵(lì)型薪酬設(shè)計(jì) |
32000元/天 |
丁守海 |
2天 |
北京 |
2577 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn) |
32000元/天 |
丁守海 |
2天 |
北京 |
2614 |
| 戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 |
40000元/天 |
劉伶 |
2天 |
深圳 |
2622 |
| 平衡計(jì)分卡培訓(xùn)課程 |
30000元/天 |
鄧雨薇 |
2天 |
深圳 |
2587 |
| 年底績(jī)效與薪酬調(diào)整難點(diǎn)解析 |
35000元/天 |
秦楊勇 |
2天 |
南京 |
2583 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 |
30000元/天 |
鄧雨薇 |
2天 |
深圳 |
2606 |
| 咨詢式的薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2604 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與員工績(jī)效管理 |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2575 |
| 激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì) |
30000元/天 |
付雅萍 |
2天 |
深圳 |
2705 |
| 大數(shù)據(jù)時(shí)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效薪酬管理-廣州講師 |
30000元/天 |
熊友君 |
2天 |
廣州 |
2739 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧 |
30000元/天 |
郭偉 |
2天 |
北京 |
2587 |
| 低成本高激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) |
30000元/天 |
李平 |
2天 |
深圳 |
2781 |
| 薪酬管理和長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè) |
30000元/天 |
徐沁 |
1天 |
北京 |
2666 |
| 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
35000元/天 |
趙國(guó)軍 |
2天 |
北京 |
2641 |
| 3E薪資設(shè)計(jì)（以崗定級(jí)、以人定檔）與獎(jiǎng)金、提成培訓(xùn) |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2654 |
| 3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)課程 |
30000元/天 |
張守春 |
1天 |
北京 |
2600 |
| 平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
30000元/天 |
麥澤球 |
2天 |
上海 |
2599 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計(jì)) |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2609 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計(jì)） |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2586 |
| 千金買(mǎi)馬骨——如何建立有效的薪酬激勵(lì)機(jī)制 |
46000元/天 |
戴智江 |
2天 |
北京 |
2586 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2709 |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 |
46000元/天 |
戴智江 |
1天 |
北京 |
2652 |
| 企業(yè)核心人才管理 |
35000元/天 |
郭崇華 |
2天 |
北京 |
2593 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵(lì)性 |
30000元/天 |
曹子祥 |
2天 |
深圳 |
2614 |
| 建設(shè)經(jīng)濟(jì)、合理的企業(yè)薪酬福利體系 |
30000元/天 |
張守春 |
3天 |
北京 |
2602 |
| 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
30000元/天 |
張守春 |
2天 |
北京 |
2739 |
