公司簡(jiǎn)介 About us
PDP是Professional Dyna-metric Programs（專(zhuān)業(yè)的職業(yè)動(dòng)能衡量系統(tǒng)）的簡(jiǎn)稱(chēng)，由美國(guó)加州大學(xué)行為科學(xué)研究所和南加州大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)教授團(tuán)隊(duì)們于1978年研究完成。PDP側(cè)重于分析人的行為，是準(zhǔn)確、有效的人才管理工具。
PDP把人的個(gè)性分為五種類(lèi)型：高支配型（老虎）、高外向型（孔雀）、高耐心型（考拉）、高精確型（貓頭鷹）、整合型（變色龍），以直觀的方式，在最短的時(shí)間內(nèi)了解自己和人的優(yōu)勢(shì)和潛力，達(dá)到快速有效地人才甄別、人才管理和開(kāi)發(fā)的目的。
