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PDP是Professional Dyna-metric Programs（專業(yè)的職業(yè)動能衡量系統(tǒng)）的簡稱，由美國加州大學行為科學研究所和南加州大學統(tǒng)計學教授團隊們于1978年研究完成。PDP側重于分析人的行為，是準確、有效的人才管理工具。
PDP把人的個性分為五種類型：高支配型（老虎）、高外向型（孔雀）、高耐心型（考拉）、高精確型（貓頭鷹）、整合型（變色龍），以直觀的方式，在最短的時間內了解自己和人的優(yōu)勢和潛力，達到快速有效地人才甄別、人才管理和開發(fā)的目的。...【點擊詳細】

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