年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風(fēng)險防范策略
2025-10-29 10:43:35
講師：曾少林 瀏覽次數(shù)：16
課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員· 工會主席· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：曾少林
課程價格：￥2800元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
2025-12-05
廣州
課程大綱Syllabus
【課程背景】
眾所周知，年終是企業(yè)勞動爭議爆發(fā)的高峰期，如根據(jù)績效考核調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的爭議、企業(yè)支付年終獎引發(fā)的爭議、企業(yè)解雇辭退勞動者引發(fā)的爭議、勞動者自行跳槽離職引發(fā)的爭議、累計的加班與假期在年終如何結(jié)算引發(fā)的爭議……
為幫助廣大用人單位正確預(yù)防、化解、應(yīng)對上述可能出現(xiàn)的風(fēng)險及爭議，我們特邀請勞動法、勞動關(guān)系實戰(zhàn)派顧問為大家傾囊相授，分享其多年來的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技能技巧！
課程對象：企業(yè)中高層、HR管理者、法務(wù)、工會干部
【課程大綱】
一、年終考核
1、 年終績效考核到底考哪些？
2、 考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？
3、 “不能勝任工作”是強調(diào)勝任能力，還是強調(diào)工作結(jié)果?
4、 如何結(jié)合考核結(jié)果，對員工進行調(diào)崗？
5、 調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？
6、 末位淘汰制是否合法？
7、 強制分布績效區(qū)間，是否合法？
8、 不稱職等同于不能勝任工作嗎？
二、年終結(jié)算
9、 如何根據(jù)年終考核結(jié)果，計發(fā)年終獎？
10、 發(fā)放年終獎時，已經(jīng)離職的員工，能否享受年終獎、年終雙薪？
11、 年薪余額可否分三五年發(fā)放？中途離職者能否按時間比例索償？
12、 年終時，累計的加班未進行補休，是否可以作廢？
13、 年終時，該休未休的年假，是否可以作廢，如何核算？
14、 業(yè)務(wù)員離職，未收回的銷售款項，是否需要計發(fā)銷售提成？
15、 員工依法應(yīng)支付給企業(yè)的費用，能否在離職結(jié)算時抵扣、抵減？
三、年終離職
16、 對年終考核不合格員工，如何合法辭退？
17、 如何判斷員工準(zhǔn)備或有可能跳槽？
18、 員工跳槽（可能）給企業(yè)帶來的損失？
19、 如何控制跳槽、離職帶來的法律風(fēng)險？
20、 《解除勞動合同通知書》如何表述，才避免措辭不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險？
21、 合法解除與非法解除的情形有哪些，操作時需注意哪些細(xì)節(jié)？
22、 如何計算解除與終止勞動合同的經(jīng)濟補償？
23、 協(xié)商解除協(xié)議或離職協(xié)議的要點有哪些，才能避免或降低風(fēng)險？
24、 法定的離職手續(xù)有哪些，離職證明如何書寫？
25、 在什么時候，企業(yè)更有主動權(quán)簽署競業(yè)限制協(xié)議？
26、 如何追究勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任？
【講師介紹】
曾少林 老師
深圳大學(xué)特聘講師
企業(yè)法律法規(guī)專家
知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)專家
中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
廣東世紀(jì)專利事務(wù)所顧問
中國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)委員會專家
國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系審核員
曾任：河南鄭州機械電子工業(yè)總公司企管辦副主任
擅長領(lǐng)域：
新勞動法、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)法律風(fēng)險管理與防控、全面風(fēng)險管理、合規(guī)管理等課程；
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
曾老師具有豐富的企業(yè)管理、項目咨詢、教育培訓(xùn)、專利開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)、法律風(fēng)險管理體系建設(shè)、培訓(xùn)管理體系建設(shè)等實戰(zhàn)經(jīng)驗，服務(wù)中國500強企業(yè)。
授課風(fēng)格：
案例豐富|分組討論|實戰(zhàn)演練|寓教于樂|開創(chuàng)“以學(xué)員為中心”四步教學(xué)法
服務(wù)客戶：
中石油集團/中海油集團/中國航天集團/中國移動公司/中移鐵通公司/中國聯(lián)通公司
/中國華能集團/中國華電集團/中國重汽集團/中國國家電網(wǎng)集團
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/324708.html
已開課時間Have start time
員工關(guān)系公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)培訓(xùn)之80.90后員工 唐漢英
- 有效調(diào)崗調(diào)薪、搬遷、勞動合 李偉
- 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育 沈慧民
- 心理咨詢技術(shù)在HR工作中的 馬思宇
- 勞動用工管理應(yīng)對策略——企 熊老師
- 企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違 申杰
- 員工違紀(jì)（違規(guī)）行為處理與 郝云峰
- 人力資源合規(guī)管理與用人風(fēng)險 李永超
- 與新生代共舞—互聯(lián)網(wǎng)時代的 劉榮
- 360度“無死角”再升級— 李先生
- 不勝任、違紀(jì)員工辭退中的證 李先生
- 企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo) 柳晴