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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長 講師地址 人氣
人力資源規(guī)劃與生產(chǎn)一線定崗定員 電話咨詢 王春國 1天 北京 2976
戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展 電話咨詢 柴少青 2天 廣州 2954
解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地 電話咨詢 張博文 2天 北京 3012
人力資源管理技能提升 電話咨詢 張成強(qiáng) 1天 北京 2988
構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 2962
如何成為卓越的HRBP課程 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2958
《人力資源管理沙盤》 電話咨詢 呂永澤 2天 北京 2964
用人力管理工具提升團(tuán)隊(duì)效率 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2990
人力成本核算分析與合理控制 電話咨詢 李鳳 1天 武漢 2969
勞動(dòng)合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢 劉用 2天 廣州 2963
管理人員人力資源管理八大核心技能 電話咨詢 陳建志 2天 廣州 2970
企業(yè)HR總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營 電話咨詢 陳建志 2天 廣州 2971
戰(zhàn)略人力資源體系建設(shè) 電話咨詢 劉建華 2天 北京 2965
崗位的設(shè)計(jì)與人才的甄選 電話咨詢 劉建華 2天 北京 2960
如何建立能力素質(zhì)模型 電話咨詢 任曉艷 1天 長沙 2969
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程 電話咨詢 劉大東 2天 深圳 2962
戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理 電話咨詢 彭劍鋒 1天 北京 2972
人力資源困境與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 電話咨詢 昌智 2天 深圳 2943
人力資源市場(chǎng)的宏觀趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)策 電話咨詢 昌智 2天 深圳 2962
《實(shí)用人力資源管理》 電話咨詢 于航 2天 烏魯木齊 2970
中小企業(yè)HR轉(zhuǎn)型升級(jí)與彎道超越 電話咨詢 鄭梁 2天 杭州 2960
《人才評(píng)鑒師》 電話咨詢 龍平 2天 北京 2958
人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn) 電話咨詢 周國強(qiáng) 2天 上海 2980
大數(shù)據(jù)時(shí)代下銀行的人力資源管理體系 電話咨詢 劉子瑜 2天 北京 2982
戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合 電話咨詢 傅飛強(qiáng) 2天 北京 2971
華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐 電話咨詢 傅飛強(qiáng) 1天 北京 2981
成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng) 電話咨詢 張博文 3天 北京 2970
《非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)》 電話咨詢 張博文 2天 北京 2954
OD組織發(fā)展：如何推動(dòng)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展 電話咨詢 張博文 3天 北京 2945
組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 陳萍萍 1天 北京 2961
快速成為人才經(jīng)營高手的管理之道 電話咨詢 陳萍萍 2天 北京 2967
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 電話咨詢 王德超 1天 北京 2990
新生代員工的選用育留 電話咨詢 張成強(qiáng) 1天 北京 2952
華為HR三支柱 電話咨詢 解佑材 1天 深圳 2944
構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系 電話咨詢 解佑材 1天 深圳 2944
打造人才倍出的干部梯隊(duì)：華為干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐 電話咨詢 解佑材 1天 深圳 2967
構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的人才管理體系 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 2967
人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人） 電話咨詢 葛蔓 1天 杭州 2968
揭開阿里HR體系神秘面紗 電話咨詢 葛蔓 2天 杭州 2967
以道馭術(shù)，重新定義--HRBP修煉與賦能之道 電話咨詢 李彩玉 3天 深圳 2968
新時(shí)代人力資源管理者九項(xiàng)全能 電話咨詢 李彩玉 5天 深圳 3001
“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2993
人力資源成本預(yù)算與控制 電話咨詢 賈君新 1天 深圳 2953
《人力資源精細(xì)化管理提升》 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2972
傳統(tǒng)人力資源如何轉(zhuǎn)型HRBP 電話咨詢 王敏 2天 北京 2977
人力資源管理大咖的3招8式 電話咨詢 段小海 2天 東莞 2973
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》 電話咨詢 吳丹黎 2天 武漢 2953
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴” ——HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)練 電話咨詢 張老師 2天 北京 2999
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置、績效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2979
企業(yè)季節(jié)性用工管理與勞動(dòng)爭議預(yù)防及應(yīng)對(duì)策略 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2986
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2975
員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2967
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員政策解讀與流程設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2981
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點(diǎn)解讀與企業(yè)用工模式應(yīng)對(duì)調(diào)整 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2995
供給側(cè)改革員工轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、用工優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)性裁員方案設(shè)計(jì) 電話咨詢 白永亮 2天 北京 3000
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資本對(duì)企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2955
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師 電話咨詢 楊剛 1天 北京 3021
中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法 電話咨詢 楊剛 1天 北京 2975
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃：趨勢(shì)與實(shí)操 電話咨詢 楊老師 2天 上海 2970
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐》 電話咨詢 馬老師 1天 深圳 2980
企業(yè)識(shí)人、用人、育人、留人培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2972
人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2949
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2948
制度管理培訓(xùn)-北京講師 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 3006
多元化經(jīng)營類集團(tuán)企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實(shí)務(wù) 電話咨詢 卜范濤 2天 北京 2950
人才的選用育留-廣東講師 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 2975
工作分析與崗位說明書撰寫 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 3008
戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動(dòng)力源泉 電話咨詢 易鳴 2天 北京 2962
《人力資源如何從事務(wù)型進(jìn)化到專業(yè)型、業(yè)務(wù)型》 電話咨詢 呂紅軍 2天 廣州 2961
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2969
總裁人力資本管理 電話咨詢 徐劍 3天 臨沂 3011
《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》 電話咨詢 于濱 2天 石家莊 2989
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理 電話咨詢 黃東濤 2天 北京 2945
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 電話咨詢 黃東濤 2天 北京 2962
《突破瓶頸，業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》 電話咨詢 郝軍龍 2天 北京 2946
制造業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 王建華 2天 北京 3035
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè) 電話咨詢 馬星 2天 上海 2981
《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 電話咨詢 許老師 2天 南京 3059
阿里HRBP實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 張老師 2天 北京 3036
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 電話咨詢 張老師 1天 北京 3012
戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 張老師 2天 北京 3560
如何進(jìn)行定崗定編 電話咨詢 張老師 2天 北京 3024
如何建立企業(yè)的勝任力模型 電話咨詢 張老師 1天 北京 3036
人力資源專員技能訓(xùn)練 電話咨詢 張老師 3天 北京 3014
人力資源管理全方位 電話咨詢 張老師 4天 北京 3013
《跨文化的人力資源管理》 電話咨詢 張永林 1天 北京 2949
《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》 電話咨詢 張永林 2天 北京 3025
向華為學(xué)習(xí)：HRBP戰(zhàn)地密碼 電話咨詢 張老師 2天 北京 2995
新時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建與落地 電話咨詢 李彩玉 1天 深圳 2966
人力資源管理全模塊技能提升 電話咨詢 王弘力 3天 深圳 2970
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——企業(yè)全面人才管理解決方案 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2958
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR管理——如何用數(shù)據(jù)與老板和業(yè)務(wù)部門對(duì)話 電話咨詢 楊云 2天 上海 2977
人才激活：游戲式積分制管理實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 譚文平 2天 深圳 3037
向阿里學(xué)OD實(shí)戰(zhàn)課：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 張老師 2天 北京 3034
HR數(shù)據(jù)分析師實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 楊老師 2天 上海 3007
人力資源經(jīng)理的區(qū)域化管控 電話咨詢 陳松 2天 北京 3018
總裁系統(tǒng)人才精英實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 王程 2天 北京 2959
戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2951
賦能你的團(tuán)隊(duì)：阿里政委的藝術(shù) 電話咨詢 蔡宇 2天 蘇州 2997
人力資源系統(tǒng)的工業(yè)化模式 電話咨詢 艾志朋 4天 北京 2971
《優(yōu)先滿足客戶需求的流程型組織》 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2994
將軍是怎樣煉成的——華為干部隊(duì)伍建設(shè) 電話咨詢 石春和 2天 深圳 3057
《打造華為人才供應(yīng)鏈體系》 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2952
人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè) 電話咨詢 程燕 2天 鄭州 2965
人力資源管理實(shí)務(wù)提升 電話咨詢 趙旭 6天 石家莊 2982
基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 電話咨詢 周康 1天 北京 3019
人力成本分析與管控的策略與方法 電話咨詢 周康 1天 北京 2978
制度體系建設(shè)概要 電話咨詢 陳奇 2天 濰坊 2981
組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手 電話咨詢 康傳偉 2天 上海 2983
源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗(yàn)萃取 電話咨詢 龐濤 2天 廣州 3007
顛覆式創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資本管理與組織賦能 電話咨詢 麥科 2天 北京 2977
創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性HRBP之人才賦能與價(jià)值呈現(xiàn) 電話咨詢 麥科 2天 北京 2986
人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 趙國強(qiáng) 2天 深圳 2952
人才的選、用、育、留 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2963
直線經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王海亮 2天 沈陽 2970
《店長如何招人、用人與留人》 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 3021
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2959
房企人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2953
《HR管理實(shí)踐》 電話咨詢 單鋒 2天 北京 2975
人力資源管理六大模塊技能提升 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2973
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2962
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 閆偉 2天 鄭州 2965
新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)策略 電話咨詢 古靈 2天 廣州 3103
情商人力資源管理 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2979
工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì) 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2979
人力資源系統(tǒng)搭建與開發(fā) 電話咨詢 艾志朋 2天 北京 2972
非人力資源專業(yè)的人力資源管理 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2969
撬動(dòng)人力資源精細(xì)化管理的6個(gè)引擎 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2987
人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn) 電話咨詢 邵興峰 2天 天津 3004
企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā) 電話咨詢 邵興峰 2天 天津 2976
研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 電話咨詢 陳和蘭 2天 北京 2978
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展 電話咨詢 陳松 2天 北京 2963
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來——敏捷人才盤點(diǎn)工作坊 電話咨詢 劉暢 2天 武漢 3009
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2971
人力資源經(jīng)理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2976
HRBP如何有效開展績效管理 電話咨詢 劉芳 2天 天津 2991
HR三支柱與HR管理者轉(zhuǎn)型之路 電話咨詢 王老師 1天 深圳 3007
人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 3055
新勞動(dòng)法系列課：年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 鐘永棣 1天 廣州 3022
新勞動(dòng)法系列課：員工手冊(cè)、工傷事故、培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制 電話咨詢 鐘永棣 1天 廣州 2970
人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)課程 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 2972
戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 劉向明 2天 北京 3018
人力資源管理培訓(xùn)課程 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 3013
人才測(cè)評(píng)與工具 電話咨詢 高歌 1天 上海 2971
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理 電話咨詢 冉斌 3天 深圳 2955
新生代員工管理 電話咨詢 許君 2天 上海 2988
遇見最美好的自己——增員意愿啟動(dòng) 電話咨詢 劉仁生 1天 深圳 2982
眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談 電話咨詢 劉仁生 2天 深圳 2963
知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè) 電話咨詢 劉仁生 2天 深圳 2971
華為人力資源管理 電話咨詢 祁生勝 2天 廣州 2978
人力資源六大模塊培訓(xùn)課程 電話咨詢 吳接群 2天 北京 2975
人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型與升級(jí) 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2969
HRBP是怎樣煉成的 電話咨詢 雍友 2天 成都 2970
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求 電話咨詢 蔡闖 2天 杭州 2961
非HR體系的人力資源管理 電話咨詢 韓冬 2天 西安 3043
酒店人力資源管理與資源需求規(guī)劃 電話咨詢 宋德標(biāo) 2天 寧波 3015
人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報(bào)率 電話咨詢 高歌 2天 上海 2986
人才梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2989
EICC電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則+內(nèi)審員課程 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2973
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2978
ISO26000+內(nèi)審員培訓(xùn) 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2977
《成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵》 電話咨詢 許世光 2天 南京 3012
戰(zhàn)略人才管理 電話咨詢 張益謙 2天 北京 2988
人才盤點(diǎn)與高潛人才管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 3050
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng) 電話咨詢 李乾 2天 杭州 2995
戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2968
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控 電話咨詢 吳妙紅 1天 廣州 2996
HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴 電話咨詢 高歌 2天 上海 2986
金牌HR人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 苗艷龍 2天 北京 3022
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)——*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2951
金種子計(jì)劃——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2975
企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2970
梯隊(duì)建設(shè)與人才培育 電話咨詢 潘臻 2天 北京 3008
非人力經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2975
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2975
人力資源六大模塊 電話咨詢 李鳳 2天 武漢 3012
締造保險(xiǎn)企業(yè)家——高效能增員特訓(xùn)營 電話咨詢 黃朗毅 2天 惠州 2971
核心人才管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 楊飛 2天 深圳 2973
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 王生輝 2天 北京 2956
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理 電話咨詢 左京 2天 北京 3001
工作分析與崗位說明書編寫 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2988
如何控制人力資源管理中的用人風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 3179
企業(yè)如何選人育人用人留人 電話咨詢 孟森 2天 臨沂 2974
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2995
標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用 電話咨詢 黃智 3天 重慶 2960
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理 電話咨詢 王新超 2天 北京 2976
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型 電話咨詢 左京 2天 北京 2985
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 電話咨詢 王建華 2天 武漢 3013
工作效率的提升與人力資源解決方案 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2968
戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì) 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2966
業(yè)務(wù)骨干及梯隊(duì)人才晉階管理技能訓(xùn)練 電話咨詢 劉名發(fā) 2天 廣州 2995
人力資源經(jīng)理管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營 電話咨詢 黃利君 2天 西安 2992
從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì) 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 2991
企業(yè)人力資源管理精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 李斌 1天 杭州 2998
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2975
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢 朱老師 2天 石家莊 3010
企業(yè)人才評(píng)鑒體系 電話咨詢 王建華 2天 北京 2969
人力資源解決方案與創(chuàng)新 電話咨詢 王建華 2天 北京 2991
人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 王建華 2天 北京 2973
組織設(shè)計(jì)與核心人才培養(yǎng)操盤 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2986


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