如何激勵人心
2025-08-21 02:38:33
講師：繆丹 瀏覽次數：2996
課程描述INTRODUCTION
如何激勵人心培訓
培訓講師：繆丹
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何激勵人心培訓
【課程目標】了解激勵的五種理論，針對不同類型下屬學會運用不同的激勵方法
【課程對象】管理人員
【授課講師】繆丹老師
【課程時長】1天（6小時/天）
【課程大綱】
第一部分 激勵的作用
調研：人們?yōu)槭裁催x擇離開？
1.員工所最需要的
2.激勵對于工作結果的影響
案例分析：一位學會激勵的領導者
3.激勵是領導力實踐中是最重要的
分享：沙克爾頓的故事
討論：*的領導
第二部分 激勵的七個要素
一、設定明確的標準
案例：長途行軍
二、期望最好的結果
1.皮革馬利翁效應
2.高期望導致高績效
三、持續(xù)關注人和事（CBWA）
1.領導應該忙起來
案例：WM公司的GM Office
2.釋放正能量
四、因人而異
1考慮文化背景與個人喜好
2真心實意地花時間
五、會講故事
1獲得知識最有力的方式
案例：3M公司的故事
2.故事以感性撬動理性
視頻：發(fā)生在寶島的故事
3.向身邊人學習
案例：企業(yè)文化與激勵
六、一起慶祝
1把慶祝作為一種文化
2關愛帶來健康的人際關系
3以慶祝強化價值觀
七、身體力行
1激勵的最高境界
案例：企業(yè)領袖的風采
2讓員工的心隨你而動
第三部分 激勵的四個步驟
一、增加溝通了解性格
1古希臘的四液學說
2不同性格的優(yōu)點
3不同性格的缺點
4不同性格的動機與需求
二、通過相處建立信任
1學會與不同性格的人相處
“各色”典型人物
2.學會與“各色”下屬溝通
三、觀察分析發(fā)現優(yōu)勢
1.情商都比智商更重要
洞見——發(fā)現真正自我
洞察——如何區(qū)分他人性格
修煉——如何做得性格平衡
影響——如何與他人和諧相處
2.構建團隊優(yōu)勢
各種性格下屬對團隊的貢獻
四、不斷嘗試實施激勵
1如何激勵各種性格下屬
小組討論：頭腦風暴
2激勵是一種創(chuàng)新
3激勵從自己開始
案例：CEO的電腦提醒
用激勵開始我們的每一個早晨！
如何激勵人心培訓
轉載：http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/235842.html
已開課時間Have start time
- 繆丹
[僅限會員]
員工激勵公開培訓班
- 任職資格與員工能力發(fā)展 蔣偉良
- 做企業(yè)最有價值的員工 張?zhí)鞚?/span>
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾
- 驅動力—新生代員工的非物質 孫彥
- 成功從優(yōu)秀員工做起 于大城
- 團隊激勵 ——驅動力思維與 王浩
- 銷售團隊激勵與授權 程老師
- 研發(fā)人員的考核與激勵 曾學明
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭奎
- 總裁的領軍之道--破解企業(yè) 吳建國
- 精益人才育成 張老師
- 心理學在員工激勵中的應用 胡老師
員工激勵內訓
- 邊做邊學——如何通過OJT 劉建
- 走近/進新生代——“90/ 劉建
- 《驅動力管理—員工留存與激 張超（
- 新員工自我管理與角色認知 張濛
- 從“要我做”到“我要做”— 劉建
- 《新生代員工激活—團隊激勵 鐘意
- 《員工經驗萃取及結構化呈現 鐘意
- AI時代員工動力再造與內驅 張明芳
- 《駕馭 AI 浪潮：00 孫倩
- 《凝心聚氣—中基層員工裸心 余星冰
- 新員工體驗式團建課程 王志濤
- 辦企業(yè)就是辦人——如何有效 劉建